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组织常务副部长先教活动述职报告

作为常务副部长、党总支书记,自己既是部内先教活动组织者,又是受教育者。面对这种特殊的角色、特殊的任务,自己全力以赴,科学摆布,周密安排,扎实推进,即保证了活动的有序开展,文秘部落 又促进了本职工作,达到了“两不误、两促进”的效果。

一、切实抓好部内先教活动的组织、实施 今年上半年,先教活动在部内认真扎实开展。自己作为保持共产党员先进性教育活动领导小组副组长,在先教活动中抓了以下几项工作。

一是加强领导。自己始终把此项活动作为加强党的执政能力建设和“抓班子、带队伍、夯基础、攒后劲”的重要举措,充分发挥职能作用,多次提出指导意见,主持制定了部内三个阶段的实施方案,全程参与先进性教育活动。

二是完善制度。主持建立了先教办周例会、督导联查等各项制度,确保了各项工作的高效运转。活动期间,多次深入到各支部,督导检查,指导工作。

三是开展活动。亲自组织开展了赴AAA参观学习等活动,丰富了学习内容,保证了学习效果。

四是严格标准。学习动员突出“提”字,大力度抓启动环节和骨干培训,确保学习内容、时间、人员“三落实”;分析评议突出“准”字,通过多种形式广泛征求意见,深入开展了批评和自我批评,增强了党员的责任感和压力感;整改提高突出“实”字,边学边改、边议边改,解决了一批群众最关心、最盼望的难题,为全县先教活动做出了表率。

二、积极参与部内先教活动

1、加强学习,充分认识先进性教育的重大意义。

一是对各级文件和领导重要讲话进行了认真的学习,把自己的思想统一到胡锦涛同志的讲话上来,端正态度,振奋精神,扎扎实实投入到保持共产党员先进性教育活动中去;

二是按照部内学习计划和安排,参加部党总支一支部的学习教育培训,研读《保持共产党员先进性教育读本》和其它相关文献,提高自己的政治理论水平和对先进性教育的认识。在学习期间,共写笔记一万多字,撰写了心得体会和各阶段总结等。

2、认真查摆问题,做好党性分析。

一是虚心接受征求意见反馈,广泛开展交心谈心,拿起批评与自我批评的武器,将自己在党员先进性方面的不足和差距查出来、摆出来;

是根据查摆出的差距和不足,对照《中国共产党章程》和《共产党员先进性标准》进行认真对比分析,从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观上剖析思想根源,思考问题产生的原因和危害,拟定整改措施和方案,最终形成个人的党性分析材料;

三是通过党性分析材料中的问题和整改方案,对能立即整改的问题进行了整改,使自己做到边评议边整改,立说立行,即知即改。

3、加强落实,认真整改。

一是进一步坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识,努力为群众排忧解难。

二是树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界。

三是牢固树立为经济发展服务,为人民服务的思想观念,不断地提高为人民服务质量。四是要以人民群众满意不满意作为衡量工作的第一标准转变作风,与广大人民群众保持密切的联系,树立组工干部的一流形象。五是树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,保持先进党员的良好形象。

三、以先教活动为动力,在促进组织工作上台阶上做文章

(一)严格管理,转变作风,领导班子和干部队伍建设得到全面加强 一方面,强化领导班子和干部队伍建设。实行了信访专干制度,选派新提拔的乡科级干部到信访局协助处理信访事件,使之在处理复杂问题过程中得到了锻炼,目前已选派信访专干4批16人次。同时,认真做好老干部工作,在全省老干部工作会议上,中组部为我县AA镇老干部党支部颁发了奖牌。另一方面,抓好乡科级后备干部和选调生队伍建设。建立了143人的副科级后备干部队伍,队伍结构不断优化。加大选调生培养力度,6月份,组织召开了全县选调生座谈会,10名选调生从不同角度谈思想、谈体会,县委副书记、组织部长现场提要求、指方向,选调生普遍反映收获很大,受益匪浅。

(二)扩大民主,规范操作,干部人事制度改革迈出新步伐

1、落实制度,认真抓好“两推两评一公开”试点工作。今年,拿出了AA副Z长职位作为试点,通过会议选推和座谈面推产生了拟提拔干部人选,并公开了推荐结果,做到了严谨周密、公平公正。对拟任人选提交县委全委会,参照《中共清苑县委全委会任用、推荐乡镇(城区)党政领导班子正职表决办法(试行)》,进行了无记名投票表决。这是县委全委会开会期间第一次票决干部,为完善全委会票决制积累了经验。

2、创新方法,强化干部监督。继续实行了干部监督情况月报制度,干部监督联席会议各成员单位定期向组织部通报动态情况,制定了《关于建立实施干部选拔任用工作内部监督制度的意见》,有效增强了干部监督合力。

3、突出特色,完善考核目标。针对各乡镇优势产业、特色产业的发展,设置了区域特色经济考核目标,引导各乡镇在特色上下功夫、做文章。同时,将环保、信访、养老保险、优化环境等专项工作在考核目标中充分体现,促进了科学发展观的落实。

(三)加强组织部门自身建设,树一流形象

1、创新载体,增强了组工干部综合素质。开展了“向祁爱群同志学习”,“强、转、树(强素质、转作风、树形象)”,“组工干部大调研”三项专题活动,通过树榜样、定目标,找方法,使组工干部进一步增强了宗旨观念,转变了工作作风,提高了业务本领,在全县广大党员干部中树立了党性最强、素质最优、作风最正、工作最出色的一流形象。

2、加大力度,提高了组工信息、调研、外宣工作水平。制定完善了《关于规范信息报送程序的通知》,进一步规范了报送程序,建立完善了全员信息制、逐条登记、月通报、科室评比等项制度,促进了信息工作的制度化、规范化。同时,加大对上和对口处室的协调力度,力争出精品,多上稿。

3、深化“愉快工作法”,活跃了机关气氛。主要是开展了三项活动:一是开展了向组织说句心里话活动,以支部为单位召开生活会,开展谈心交心,创造机会,使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难,及时向组织反馈。二是开展了丰富多采的文体活动,部党总支成立组织部篮球代表队,参加了县内比赛,既锻炼了身体,又增进了团结。三是开展蔬菜种植活动,规划部内闲置空地,划分责任田,分包到各科室。各科室自主选择蔬菜品种,开展蔬菜种植竞赛,既绿化美化了环境,又给组工干部提供了换脑筋的场所。

4、做好文明生态村帮建工作。我部负责帮建AA乡AA村。今年,一是组织人力物力,帮助该村清理了环境卫生,受到村民的好评。二是帮助该村谋划了发展草莓业的致富路子,增加了农民收入。三是直接帮扶该村资金5万元。

来源:公开选拨领导考试

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