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人事教育工作群众路线心得
努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的一流队伍

党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦“四风”,集中解决突出问题。人事教育司在这次教育实践活动中,担负着抓好自身活动和参与组织部里活动的双重责任,要自觉走在活动前列,努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的一流队伍

一是加强学习,提高认识。群众路线的贯彻、工作作风的转变,前提在于认识水平的提高,在于思想理论的自觉。要通过个人自学、集中学习、交流研讨等方式,认真学习、深刻领会习近平总书记一系列重要讲话精神,准确把握楼部长提出的各项要求,深入研读党章、《廉政准则》等重点学习材料,进一步增强党员干部的宗旨意识和群众观点。

二是聚焦“四风”,着力解决问题。组织人事部门只有带头把自身作风搞好了,选人用人才能有公信力。要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合工作实际,全面查找存在的突出问题,抓紧制定整改措施,切实加以解决。要开好司领导班子民主生活会和各党小组组织生活会,既深刻剖析和检查自己,又开展诚恳的相互批评。同时,要坚持开门搞活动,听取、收集各方面意见,找准病根、对症下药,切实改进工作作风。

三是明确任务分工,抓好落实。这次教育实践活动时间紧、任务重、要求高,要有明确的任务分工,确保活动每一个环节都能抓好抓实。《人事教育司党的群众路线教育实践活动实施方案》对每项任务都安排了抓落实的负责同志,要求大家密切配合、团结协作,扎实推进教育实践活动。此外,要按照部党组有关要求,认真做好部里教育实践活动领导小组和办公室交办的各项任务。“打铁还需自身硬”,开展好教育实践活动,必须坚持领导带头。司领导、各处处长要在活动中发挥好示范带头作用,形成领导示范、上行下效的工作格局。

四是坚持两手抓,扎实推进干部人事工作。开展教育实践活动,要与推进干部人事制度改革紧密结合、相互促进。要根据党的十八大和全国组织工作会议精神,按照部党组要求,加快研究制定完善我部干部人事工作的意见,并就健全干部选拔任用机制、考核评价机制、干部交流锻炼机制、干部监督管理机制、深化事业单位人事制度改革等工作,完善有关制度。在抓好重点任务的同时,还要努力完成好年初确定的工作计划,做好各项日常工作。

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