范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
积极迎接新挑战篇一
在电子商务越来越普及的而今天，众多商家入驻网购行业，进一步的加剧了竞争本就激烈化的网购市场，罗曼街商城在这种艰难的环境下，凭借良好的口碑，雄厚的实力背景仍然屹立不倒，并一步步前行。
罗曼街商城是自有的独立商城，不借助任何第三平台，长期运营品牌价值高，免费提供各类货源包括各大知名品牌，提供一件代发服务，提供完善的售后服务，运营成功的加盟商我们支持独立发展，并提供货源支持，加盟商也可自由发展！
罗曼街商城加盟秉承“创造新科技”的服务理念，全程为个人用户和企业用户提供人性化的服务，努力为用户创造亲切、轻松和愉悦的购物环境。罗曼街商城加盟不断丰富产品结构，以期最大化地满足消费者日趋多样的购物需求。
罗曼街商城把握了电子商务商界的发展趋势，运用电子商务无可代替的运作方式，迅速掀起了电子商务革命，认真探究，它最大的特点就是突破传统网销模式，不断扩大销售渠道，与此同时采购范围也会得到扩张，从根本上解决加盟商和店家在货源和盈利方面的难点，从而可以在竞争激烈的商业战争中战无不胜。罗曼街商城独创的商业模式成就了数万人创业致富的梦想，也必将成就更多的致富之梦，不惧接受骗子挑战。
罗曼街商城提供超简单、超快捷、超安全的网络购物平台，受到了广大网购消费者的喜爱。同时，完整的加盟政策支持，给每一个创业加盟商提供了有力保障，让他们简单开店，轻松赚钱。
罗曼街商城凭借强大的技术力量、独特的运营模式、保姆式贴心服务，获得了逾五百家加盟商的信赖，并为80%的中关村it商户提供网店软件及相关增值服务，公司秉承“服务当先，诚信为本”的核心理念，将继续执着服务于中国互联网行业，开创中国电子商务的新纪元！
罗曼街商城不断地完善更新，期望给消费者带去更好的服务，让所有的顾客乘兴而来，满意而归！
积极迎接新挑战篇二
不惧困难，勇于挑战
——读《神秘岛》有感
黄文涛
相信大家都认识被誉为“现代科幻小说之父”的作家凡尔纳。这个暑假一来临，我就品读了他的著作之一——《神秘岛》，令我深有感触。
《神秘岛》是凡尔纳先生著名三部曲——《格兰特船长的女儿》《海底两万里》《神秘岛》的最后一部。这本书主要讲了美国南北战争时期，有五个南军的战俘，一次偶然乘坐热气球脱逃，在中途因风暴降落在一个荒岛上。虽然他们五人与世隔绝，但他们却没有丧失对生活的信心，而生依靠大家的智慧、信念和努力，自给自足，竟然能丰衣足食，在荒岛上安顿了下来了。他们被困荒岛的途中，还挽救了一个被流放在另一荒岛上的一个罪犯，使之恢复人性，结为伴侣。最后，大家终于成功搭上格兰特船长之子——罗伯特指挥的“邓肯号”，回到了他们日思夜念的祖国。
这五名战俘能在荒岛上生存下去，令我感到震惊。这靠的是他们的坚忍不拔，靠的是他们不惧困难，勇于向生活挑战的精神，是这一种精神支持着他们。这本书同时也歌颂了人类征服自然、改造自然的意志和坚持不懈、不惧苦难的品质，洋溢着强烈的乐观主义精神。在读此书中，每每想到那五名战俘的团结一致、不惧困难、勇于向困难挑战，我的心中就不仅会涌起一阵微微的敬佩。
在生活中，我们也应该拥有不惧困难，勇于挑战的可贵精神。前一段时间，我去学习游泳。刚开始学的时候，我先练习潜水，我经常刚沉下水里，要不是鼻子就是嘴巴，都会被水呛到，教练一再教导我，我才能勉强过关。接下来是正式学游泳了，教练示范了姿势后，让我们自己练习，可我游来游去都是在原地瞎折腾。我开始不耐烦了，准备想放弃，可我这又想起《神秘岛》中的五名战俘。相比之下，他们都能克服困难，而我这点小小的、微不足道的困难又算得上什么。于是我继续练习游泳，经过一次又一次的练习与进步，我终于能过关了。
看来，不惧苦难，勇于挑战的精神多么重要。我们每个人都要争取成为一个勇于向困难挑战，永不低头的人！
积极迎接新挑战篇三
团结拼搏迎挑战
排难奋进稳发展
——xx市建设安装公司201x年工作总结
201x年，我们面临着市场生存环境复杂严峻、建筑行业复苏艰难曲折、经济下行压力持续加大和多重困难挑战相互交织的严峻形势，公司经营是近十年中最困难的一年。但是，我们在局党委的正确领导下，在各职能部门的精心指导下，在社会各界的大力支持下，公司全休员工紧紧围绕全年的工作目标，同心同德，锐意进取，强化管理，自塑形象,紧紧围绕“树立精品意识、确保过程优良、不断开拓创新、赢得用户信任”的经营方针，进一步深化内部改革，积极开拓市场，苦练内功保增长,蓄势聚能促发展,较好地完成了年初制订的各项生产经营目标任务。
一、开拓市场、巩固阵地，坚持抓好生产不动摇
1、狠抓目标任务，各项指标全面完成。至201x年底，公司主要经济技术指标完成情况较好。全年共有在建工程项目18项，已完成建安工程量1.15亿元，竣工工程0.95亿元，竣工面积达20.54万平方米；全年工程主体合格率100%，安全达标率100%，没有出现质量安全事故。
2、狠抓市场拓展，推进公司长足发展。201x年，建筑市场竞争更加激烈，各施工企业间的相互压价、让利愈演愈烈。这种无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势一直面临严峻考验。为此，公司在巩固老市场的前提下，积极扶持各分公司开拓市场，扩大公司覆盖面。201x年公司除xx区老市场外，先后进入了xx区、xx区、x阳县、舞x市、周x市等建筑市场，使公司的业务量一路攀升，弥补了xx建筑市场工程份额不足的局面，全公司生产呈现出一片勃勃生机。
3、狠抓经营管理，提高市场竞争能力。狠抓经营管理人员业务培训，加大业务信息收集力度。全年对公司建筑师、造价师人员进行了再教育和业务提升，完成了201x企业资质动态考核工作。201x年公司共参加投标8次，中标6次，中标率达75%。
二、强化标准、严格管理，坚持抓好质量不动摇 一是严格质量标准，强化施工组织。201x年，公司进一步加强质量管理工作，认真贯彻落实《建设工程质量管理条例》和《工程建设标准强制性条文》等法律、法规和文件规定，认真学习新颁布的系列建筑工程施工质量验收规范，开展双创工程活动，加强对现场质量的检查监督，治理质量通病。建立完善质量保证体系，强化质保体系运行的管理，组织内审和管理评审，对发现的问题及时提出整改意见，并落实整改措施。日常施工过程中主动接受各级政府、业主、质量监督站的监督检查，各项工程质量严格处于受控状态，工程创优工作取得新的成效。由于201x年我公司的工程分布在不同地域，各地对工程施工的要求、监督方式等不尽相同。但我们严格按照国家《建设工程质量管理条例》和《工程建设标准强制性条文》等法律、法规和文件规定的要求进行施工，经受了各不同地域质监部门的监督和检查，使我们的施工队伍经受了严格的考验和艰苦的锻炼。
二是严格过程监管，强化质量措施。为确保工程质量和进度，每项工程开工前，首先确定质量目标，与项目部签订质量目标责任书。全年共进行了41栋楼图纸会审及一级技术交底；在坚持关键部位检查与日常巡查、定期检查与专项检查相结合的基础上，做到重点控制、动态管理。全年共发布质量通报13 份，下发整改通知23份，提出整改意见96条，工程质量受到上级业务主管部门的肯定和表扬。
三是严格创优活动，强化亮点工程。以科技创新促质量，注重新工艺，新技术的推广应用。组织开展样板亮点工程，力争使公司建设的每项工程都成为样板工程、亮点工程。确保了工程质量合格率100%，分部、分项工程合格率100%，竣工验收一次性验收合格率100%，优良品率95%以上，全年没有出现一起客户投诉现象。
三、以人为本、文明施工，坚持抓好安全不动摇 一是坚持以人为本，落实安全管理制度。安全生产历来是企业的重中之重，公司本着“以人为本”的观念抓好安全生产，全面落实安全生产责任制。在签订的安全生产责任书中，能将安全生产目标任务层层落实，明确项目经理、工地负责人、安全员在安全生产中的责任。公司下达了《关于加强施工现场安全防护和创建文明工地工作的若干规定》、《重大安全事故应急救援预案的通知》等一系列文件，强调了生产服从安全，生产必须安全的准则。今年与各项目部分别签订了安全生产目标管理责任书，坚持每月一次安全大检查和日常巡视检查，发现问题及时处理。全年共下发安全隐患整改通知238份，承诺书72份，下发、转发安全文件100多份，使年内安全事故达到零目标。
二是坚持预防为主，落实安全教育制度。不断强化安全培训教育，对于新招的职工必须在三天之内按公司要求进行三级安全教育；积极组织学习上级的安全生产文件，紧持每天在开工之前进行安全教育；坚持先安全交底后上岗，并做好交底记录。今年以来，公司认真组织员工学习省、市对建筑企业的新规范和新要求，不断提高全员的质量意识、文明意识。全年共组织培训3次，参训25人。
三是坚持文明施工，落实现场管理制度。按照“外树形象”的总体要求，进一步加大创建文明工地宣传教育和现场施工管理力度，在资金短缺的情况下，投入较多的财力、人力、物力，加大文明工地创建工作。年内在市、区业务主管部门的各次检查中，我公司的工地多次受到通报表扬，区外施工工地有一处被当地主管部门树为“文明工地”，公司文明施工水平提高，对树立公司的对外形象和承接市场任务起到了较好的促进作用。
四、带好班子、建好队伍，坚持抓好党廉不动摇
1、强化核心，着力抓好领导班子建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六字”方针，进一步完善了公司党政领导责任制，全力发挥“五力”作用：一是提高领导班子执政能力。用好党支部、经理办公会、政治学习等党政学习载体，班子成员牢固树立强理论、重实践的执政理念，贯彻学以致用学习、工作方式。二是强化领导班子适应能力。根据班子成员的业务分工，实行一岗多责制，班子成员在开展业务工作中要坚持创新意识和方法，走基层，听民意；出课题，明发展思路，努力开创党建工作促进业务工作、指导廉政建设工作的新局面。三是增进领导班子凝聚力。领导班子在坚持党的群众路线工作上，始终紧抓服务群众的原则，大力营造干事创业的氛围，在贯彻局党委及上级党委“两学一做”学习教育活动和群众路线教育实践活动中存在问题及时查清，查出的问题逐步解决，使领导班子凝聚力和向心力得到增强。四是谋划领导班子集体合力。在经理办公会、职工代表大会和支部会等决策会上，围绕民主讨论、民主集中、民主决策，落实民主集中制。贯彻民主生活会制度，班子成员在互评互助上始终用真情讲实话。五是增强领导班子拒腐防变能力。公司班子每月召开一次议会，每个班子成员汇报一次思想工作和业务工作，提出需要解决的困难和问题，安排部署下一步的工作任务。班子成员在带头按照纪律制度要求执行上以身作则，敢于接受群众监督，主动把自己的执政思路、措施、经历、效果和生活爱好、习惯置于群众的视野，敢于经受群众和实践的检验。
2、突出重心，着力抓好党员职工队伍建设。一年来，在上级组织开展“两学一做”学习教育活动基础上，着力抓好“四个”阵地建设。一是抓稳政治坚定的立场阵地。在保持党员队伍先进性、干部队伍积极性、职工队伍实干性方面，始终坚持党管一切，一手抓好队伍思想教育，一手抓强支部党课学习，确保支部落实工作成效大，党员干部职工队伍思想不浮躁。二是抓牢干事创业的业务阵地。要求党员干部带头学习《建筑法》、《招投标法》、《合同法》、《建设工程质量管理条例》和相关的标准规定，通过知识题、辩论赛、岗位练兵等多种活动方式，逐步增强全员在业务工作中解决问题、处理问题的本事和能力，用规章制度的条款细则，树立科学、文明、严格的xx形象。三是抓实令行禁止的纪律阵地。组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，教育党员干部要醒心净体，清楚明白身份意识，特别是在建设工程领域这个腐败高发区内，第个同志都要率先构筑起思想的防线、道德的底线、纪律的纲线、法律的准线。四是抓好作风过硬的先锋阵地。支部对党员，坚决执行下级服从上级、少数服从多数、局部服从整体的管理模式，把党员干部“不讲价、不掉队、不怕累”的过硬作风塑造成党员干部的先锋阵地。
3、围绕中心，着力抓好党廉精神文明建设。一是认真责任落实党风廉政建设责任。年初，根据上级有关廉政建设的文件，针对201x年的反腐倡廉工作任务，对班子成员作了明确分工，明确了责任，与各科室和项目部签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标。加强监督检查，确保责任落实，严格责任追究。对工作中暴露出的问题，对责任人一追到底，绝不姑息。二是利用有形窗口，宣传党建工作。根据公司特点，在施工工地专门设立宣传栏，及时宣传十八大精神和党的路线方针政策。三是利用xx品牌，展示基层党建工作成果。公司始终坚持“以人为本、为民服务”的原则，201x年公司先后捐款10多万元用于帮助困难职工、困难学生和社会慈善事业。四是树立示范岗位，充分发挥党员模范作用。党支部按照“按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则设立党员工作岗位，所有在职党员全部“上岗”履行职责。每逢节假日，公司党员职工牺牲休息时间，坚守工作一线，为工程建设提供热情、周到、贴心服务。今年开展了共产党员服务社会工程质量回访活动，对近两年承建的园区工程和部分单幢工程进行了质量回访，先后走访76户，解决问题41个。五是强化基层组织建设。严格按照“三会一课”制度要求，每月党政班子成员集中学习不少于4次，每个季度开展一次民主生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会，增强了班子的整体合力。六是着力改善职工生活质量。公司把温暖工程不断引向深入，满怀真情地为职工做好事、办实事。继续为退休和在职职工办理养老保险，既让辛苦劳作一辈子的退休职工老年生活有经济保障，又减轻了集体企业的社会包袱，从而增强了企业的凝聚力、战斗力，使企业的三个文明建设得到快速发展。
一年来，我们按照局党委的要求，竭尽全力、实干创新，紧扣目标，狠抓落实，全面完成了局党委赋予的各项工作任务。虽然取得了一定成绩，但还不尽人意，与任务要求相比，工作中还存在着诸多不足和差距，在今后的工作中我们将总结经验、查找不足，以十八大精神为指针，继续解放思想，以科学发展观统揽全局，不断提高履行职责的能力的水平，为xx的城市建设和经济又好又快发展做出新的贡献。
积极迎接新挑战篇四
刚刚毕业参加工作的朋友萱，每次聚会，向我提及那个将她招聘进来的上司的时候，语气里总是抱怨与愤恨。
据说这上司两面三刀，当初招聘她时，对优秀的她百般赞赏，又用公司的种种优越条件诱惑于她，而且一再提及公司人际关系融洽，让初出校园不擅人际交往的她，很快对这家公司生出一种见了兄弟姐妹般的亲切感，并不顾外人的劝阻，签了“卖身契”。可惜，自从签了约，那个上司便再也没有了昔日的欢颜，每次她有问题打电话过去，或者去他办公室询问，他总是一脸高高在上、无法亲近的威严，那种冷淡，让推门进去的萱，每每都不知道是该将那只脚踏进去，还是悄无声息地拔出来。当然萱最终还是硬着头皮，进去汇报工作，最初盛情让座的那个上司，此时见萱进来，连头也不抬，照例忙自己的公务，是萱叫一声上司的称呼，这才让他懒懒地抬一下眼皮，但依然不会主动开那金口，萱每每将想说的话，三言两语简洁概括完，便溜之大吉。
当初曾被多家公司抢签的萱，一时忍受不了这样的落差，亦不知道自己是否做错了什么，才让刚刚工作的她，遭了上司的冷眼。想来想去，萱唯一能够确定的，是自己未曾出过差错，所以只能是上司用当初的热情欺骗了她，而且以这样的冷傲，来强调她当下的位置，不过是他手中的一个卒子，他让她冲锋陷阵，她就要毫无条件地服从和听命。
这样想明白了，萱便对上司生出了隔膜与距离，并乖乖地将自己放到了公司的最底层，牢骚满腹却又无可奈何地一日日熬着时日。
而我和萱共同的朋友松听后却不以为然，他说有什么可以烦恼的呢，你们上司都奔50而去的老男人了，怕他作甚？过不了几年，他就退休下台了，他一退位，这江山便是你我驰骋的天下了。一群人听了都哈哈大笑，说松真是刻薄歹毒，一番话大有一股子推翻旧山河建立新王朝的气势。松说这叫历史规律，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上；咱们现在就是气势汹汹的后浪，所以别看那前浪朝你嚣张，但其实是心里存着畏惧呢，他脸上有多少气势，心里便有多少恐慌。
松的解释让我和萱不约而同想起一个笑话，说某人地位低，不被重用，但又卧薪尝胆，时刻想着咸鱼翻身，所以每天路过上司的办公室，总会在心里祈祷般默念几句，过不了几年，这个办公室和里面那张高傲转动的老板椅，就是我张某的了。那在办公室里正志得意满的上司，怕是怎么也不会想到，素日对他毕恭毕敬、小心虔诚的下属，会每日这样恨恨地算计着自己，并时刻有取而代之的野心。
不过恍然大悟的萱并不计较做那个有狼子野心的下属，而且想到上司的那股子得意其实只是纸老虎，不会持续太久，便觉得心内畅通，似乎一口清凉的山泉水进了喉咙，那些淤积的烦恼即刻被冲刷得了无痕迹。
后来听说萱突然焕发出的自信和生机，不仅让她自己每日心情愉悦，不再因为担心上司给自己穿小鞋而日日惊惶，而且让上司也生出疑惑，并进而试探着向她微笑示好，那股子张扬的耀武扬威劲，犹如一个被扎破了的轮胎，一点点瘪了下去。
—年后萱果然升了职，我打电话去祝贺，她朝我得意炫耀，说：看来那个毫不畏惧地时刻等待着咸鱼翻身的小职员，应该得到的是赞许而不是嘲笑才对，哪个人不是从金字塔的最下面开始往上爬呢，尽管那个高高在上的塔尖，动不动就将那只向上攀爬的蚂蚁用大风大浪席卷下去，但是总有—天，那个蚂蚁会登上辉煌的塔顶吧，而如我们之类不断爬的底层人，眼睛里再不带着点不惧和自信，气势上胜人一筹，怕是永远也不会有出头之日了。
我大笑，回她：从今以后，你这爬到半山腰的蚂蚁，要警惕的，不只是顶头上司，还有下一个等待咸鱼翻身的新人呢。