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最新企业春节方案汇编 企业春节活动方案(十四篇)

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇一

对老年人的关怀和感恩,更希望把尊老敬老、爱老助老的思想传承给下一代,努力营造大爱珍田、尊老爱老、传递真情的良好氛围。

情系珍田,关爱老人。

20xx年2月17日(农历12月29日)下午。

年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。

每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。

本着关爱互助的精神,由xx村社会各界人士自愿捐助,每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限,重在参与)。

1.组织人员到老人家中走访慰问,与老年人谈心聊天、沟通交流;

2.树立“关爱老人”先进典型,如新火宗亲,精心照顾瘫痪双亲十多年,无怨无悔,精神可佳,令人钦佩,值得赞扬,专门发放慰问金xxxx元。同时,邀请连火宗亲为少年一代现场授课,讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理;

3.召开座谈会,讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”

春节慰问老人活动相关工作由苏xx、苏xx、苏xx、苏xx、苏xx等宗亲负责。

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇二

“20xx闹新春,瑜珠迎新年”联欢晚会

“瑜珠迎新”晚会主题思想:以文艺节目表演为主,展现员工的才艺和精神风貌,同时穿插轻松活泼的游戏节目,提高晚会的互动性和参与性,真正起到全员联欢的效果,有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。

为了加强员工的凝聚力,丰富xx企业文化生活;表达xx对员工节日的关怀与问候,同时给员工们一个展示自己才华的舞台,让领导员工齐聚一堂开心快乐的总结过去展望未来,共同度过20xx年春节。

20xxx月x日晚

xxxxxx

1、会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置,整个会场要体现融洽祥和而喜庆的气氛,同时舞台要考虑到互动环节的观众进入场的方便。

2、舞台背景设置:“春节联欢晚会”的字体。

3、多媒体设备:投影仪×1、投影布×1、小电视×1、话筒4支。

4、晚会桌上摆放:糖果、水果、瓜子、花生等。

5、晚会互动准备小礼品。

全体员工及各单位领导

1、晚会的出彩点是——热闹。

2、晚会的亮点是——关爱和鼓励。主持人调动气氛,台上台下呼应气氛热烈。

3、主持人调动气氛,台上台下呼应气氛热烈。

4、领导致辞以表鼓励和关爱,节目内容围绕欢乐及团结,鼓舞。

每个部门的节目必须超过两个。

备注:部门之间可以联合准备演出节目。

1、20xx年12月24日之前各部门将晚会节目单报总办。

2、20xx年12月25日完成晚会的串词,由总办协助主持人完成。

3、20xx年12月26日在17f进行晚会节目初排。

4、20xx年12月27日晚会所需物品采购到位。

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇三

一、活动目的:借春节促销,完成公司制定的春节销售任务。

二、活动主题:“迎新春,送茶礼”

三、活动时间:20xx年1月18日——20xx年2月13日

四、活动地点:公司直营店、卖场和全国各加盟店。

五、销售目标:配货科400万;直营店300万。

六、活动内容

1、春节礼品 主要开发铁观音、大红袍、红茶、白茶和茶点,共5类11款礼品装,分别为: 铁观音系列之“泓韵mxx50”(建议零售价1380元+盒)。 “天籁之音m900”(建议零售价720元+盒); “九香”m850”(建议零售价560元+盒); “美丽之饮t25”(建议零售价350元+盒); 大红袍系列之“福尊”(建议零售价1200元+盒); “醉红袍”(建议零售价800元+盒)。 红茶系列之“上品红”(建议零售价700元+盒); “罗马风情”(建议零售价460元+盒)。 白茶系列之“白玫瑰”(建议零售价600元+盒); “月牙白”(建议零售价300元+盒)。 “xxx福贵大礼包”(以茶点为主,建议零售价180元)

2、促销新品 促销新品以现有库存茶具及茶点,按性价重新组配为主,共开发3款,分别为: “五虎送福”(建议零售价300-500元之间) “五福临门”(建议零售价xx0-300元之间) “福乐陶陶”(建议零售价xx0元以下) 执行说明:

(1)春节礼品装设计风格以红、金为主,突出视觉层次、艺术感知和节日喜庆。

(2)促销新品包装以普通材质为主,设计风格以中国传统节日喜庆为主。

(3)春节礼品和促销新品的成品务必于20xx年1月1日全部上架。

(4)春节礼品和促销新品各店需设礼品专区和特价专区进行集中展示销售。

(5)各相关部门务必合理掌握时间进度,圆满完成设计、制作、组装、配货等工作,以保证活动的正常推进。

(6)以上所有新产品订货时间从20xx年1月初开始,1月30日结束。

3、促销活动

礼品派送:活动期间每天前3名来店消费的顾客均赠送“虎年小礼品”一个。数量有限,赠完为止。

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇四

为答谢全公司员工一年以来付出的辛勤努力和丰富员工生活,轻轻松松过一个祥和快乐的春节。

相约天艺泰隆—“绘艺”精彩人生、共创“艺术”人生、天艺与您携手“艺生”。

20xx年2月15日19:00时

东方天艺泰隆大酒店二楼多功能厅

公司领导、各分店员工及酒店全体员工

组长:人事部张良燕副组长:(待定)

小组成员:(待定)

可单人或团组表演均可,节目类型包括大合唱、独唱、独舞、民族舞/现代舞蹈(组合式)、小品、演讲、朗诵等。

共4名主持人(2男2女),有意向的员工可到人事部报名。

xx年12月15日前各部门需将已选好的节目报人事部(中餐厅和房务部最少2个节目,其余各部门必须各出一个节目,如未出节目的部门则对部门负责人进行相应处罚)。

1、开场舞

2、主持人登场(开场白及介绍与会领导及嘉宾)

3、集团公司董事长致辞

4、泰隆店总经理致辞

5、颁发优秀员工奖及优秀员工致辞

6、主持人宣布节目正式开始

公司领导及员工和演员上台合唱(明天会更好)并合影留念。

1、节目设一、二、三等奖(一等奖1188元,二等奖886元,三等奖668元)。

2、抽奖环节(奖品待定)—未到场的员工奖品作废,当班员工除外。

3、凡是参与游戏且获胜的员工可获得丰厚礼品。

1、人事部:负责晚会策划、购买奖品及证书、发放奖品、收集各部门节目

2、财务部:负责联系赞助商及采购晚会所需物品。

3、it部:负责节目彩排音响及歌碟准备工作和演出现场灯光、音响调试工作以及联系人员刻录光盘。

4、工程部:提前检查多功能厅各线路的运行效果,保证用电及灯光正常。

5、销售部:派送嘉宾邀请函。

6、保安部:负责维护现场秩序。

7、中餐厅:协助人事部布置会场及晚会结束后清理会场。

8、茶餐厅:负责水果的清洗及摆放。

1、12月15日上报节目至人事部。

2、12月25日人事部检查各部门节目排练进展情况。

3、12月30日人事部对节目进行筛选

4、1月10日进行第一次彩排

5、1月20号进行第二次彩排

6、2月10号进行第3次彩排

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇五

为加强部门文化建设,提高集体的凝聚力,增添节日气氛,给新老员工提供一个沟通交流的平台,营造和谐向上、健康快乐的环境氛围,现我部计划于20xx年1月下旬举办车辆部20xx年“同欢乐,共喜悦,齐迎新春”欢庆活动,活动具体策划方案如下:

(一)领导小组

组长:xxx

副组长:xxx

组员:各室经理

(二)工作小组

组长:xxx

组员:xxx、xxx、xxx、xxxx、各室其他工作人员(暂定20人)

具体职责分工:

xxx为活动总指挥,进行宏观协调、负总责;xxx负责活动的策划组织,活动实施协调工作,活动信息沟通(由xxx、各室综合管理员及10名各室其他工作人员协助);xx、xxx负责布臵活动现场,维持现场秩序(由10名各室其他工作人员协助);xxx负责活动后勤保障工作;xx负责活动主持,闭幕式领唱;xxx负责会场音响调试,音乐播放,视频资料制作;xxx负责摄影。

(一)活动时间

20xx年x月x日至24日每天下午15:00-17:30

(二)活动地点

xxxxx篮球场

(三)活动对象

部门全体员工(含20xx届实习生、原则上不带家属)

(四)活动奖励与内容

此次活动将由部门提供奖品,分特等奖、一等奖、二等奖、三等奖以及参与奖。除参与奖在游戏现场直接获取外,其他奖项都须凭奖卷在兑奖处兑换。

1、愚公移山

游戏道具:乒乓球(20个)、粗吸管(4根)、盆子(2个、用a4纸折叠便可)

游戏规则:用嘴巴含住吸管吸气,将10个乒乓球从a盆移入b盆,a盆、b盆相距4米,移动过程中双手不能碰球,否则犯规不算,要重新移取。最先移完10个球一方获胜(上好佳)。

活动人数:2人,安排两组。

2、萝卜蹲

游戏规则:将参与者分成四堆以上,每堆人手牵着手围成一圈,给每堆人以颜色或数字命名,任意指定一堆萝卜开始统一下蹲,同时还要念词,再指定别的萝卜堆做同样动作,目标要一致,依此类推但不能马上回指。

以一实例加以说明:有红、白、黄、紫四堆萝卜,白萝卜先蹲,蹲的时候念“白萝卜蹲,白萝卜蹲,白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词,之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

活动人数:4个人以上

3、抢凳子

游戏道具: n张凳子

游戏规则:将n张凳子围成圈,选出n+1个人来参加游戏,一开始大家都站成一个更大的圈,顺着一个方向不停地走,当听到“抢”的口令时迅速找凳子坐下,没有凳子的要表演节目。然后再减少一张凳子,继续游戏……直到最后只有一人胜出为止。

活动人数:n+1

4、最佳演绎

游戏道具:纸条

游戏规则:将参赛者分为4组,每组三人,两人抽三张纸条表演(童话故事、电影、成语),一人负责猜。表演的两人可以通过动作语言表达,但不能说到纸条上的字,否则该题错误。猜中最多的胜出,如果猜中题数相同,则由场外观众,对表演者评价更高的胜出。

掩耳盗铃、虎头蛇尾、虎背熊腰、盲人摸象、金鸡独立、汗流浃背、张牙舞爪、抓耳挠腮、婀娜多姿、手舞足蹈、手忙脚乱、滥竽充数、花枝招展、鼠目寸光、不言而喻、碎尸万段、坐立不安、辗转反侧、举案齐眉、鞠躬尽瘁、昂首挺胸

美女与野兽,卖火柴的小女孩,皇帝的新装,白雪公主,灰姑娘,丑小鸭,豌豆公主,狮子王,小红帽,美人鱼,阿拉丁神灯,拇指姑娘,睡美人,一千零一夜

星球大战,阿飞正传,阿甘正传,泰坦尼克号,肖申克的救赎,勇敢的心,蜘蛛侠,指环王,变形金刚

5、套圈

游戏道具:圈圈40个,陈列的奖品

游戏规则:每人只能玩一次;每人每次发五个环,套中目标将获得一份奖品。这里的套中,是指圈圈完全将实物套中,不套偏。

游戏人数:1人

6、正话反说(个人或小组)

游戏规则:(1)选手须将主持人所念词句依照顺序反向大声念出,如主持人出题“诚信创新”选手念“新创信诚”,主持人出题“说曹操,曹操到”选手念“到操曹,操曹说”等等,反应迟钝或念错者直接罚下。

(2)选手比赛共分三轮,采用淘汰制进行。第一轮出四字题,第二轮出五字题,第三轮出六字题。

(3)三轮过后留存选手及其小组胜出。

游戏人数:5人

7、趣味投篮

游戏道具:篮球若干个,眼罩1个

游戏规则:用眼罩蒙上眼睛向篮球框投球,5次投球机会,投中即得奖。

8、眉目传情

游戏道具:纸条

游戏规则:分组比赛,不允许说出数字,只能通过眼和嘴的动作传递给下一位,传到最后一位时看结果是否与纸条上的一样,正确者胜出。每组选一个三位数,其中百位带表左眼眨几下,十位表示右眼眨几下,个位带表嘴巴喷嘟几下,如534。

游戏人数:5-15人

9、幸运大转盘

游戏道具:大转盘1个

游戏规则:由嘉宾转盘,进行幸运大抽奖。

游戏人数:全员

(五)活动前期准备工作及后期安排

1、1月15日召开活动准备工作会议。

2、1月16-17日购臵所有活动用品和活动道具。

3、1月22日布臵活动现场。

4、1月22日上午活动工作人员熟悉活动内容,并准备临场活动道具。

5、1月22日至23日下午15:00-17:30,24日下午15:00-17:00进行游园活动。

6、1月24日下午17:00-17:30进行游园活动闭幕式。闭幕式结束后,工作人员对现场进行打扫整理。

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇六

1、增强区域员工的内部凝聚力,加强员工的积极性和工作热情;

2、增强公司员工的集体观念,明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

____年__月__日下午*点到*点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、团体聚餐

xx酒店x楼xx厅(或分公司培训教室+酒店聚餐)

由公司行政部统一组织、执行。

公司领导;公司工作人员。

1.会场总负责:×××

主要工作:总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调

主要工作:晚会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排;

4.音响、灯光:×××,会前半小时检查音响、灯光等设备。

5.物品准备:×××

主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

会场内:

1、舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装“公司标志”;可用ppt制作公司企业文化宣讲,并采集各部分新出祝福语进行播出。

2、舞台上方悬挂红布幅:xx公司春节晚会联欢

3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

八、晚会流程:

1、形式:领导致辞、表彰优秀员工、奖励及抽奖环节、表演节目+公司聚餐;

2、整个年会分两部分:

1.主持人开场白,介绍到会领导,邀请领导上台致辞;

2.表彰优秀员工;

员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

中间抽奖;

演出内容:

1.主持人宣布晚会开始,介绍晚会内容及奖品,并抽出幸运奖

2.摇滚歌手

3.相声

4.杂技柔术

5.游戏(游戏获胜者抽奖)

6.通俗歌手__廉山民族歌舞团

7.抽奖

8.民族歌手

9.武术《武林风》团

10.小品

11.抽奖

12.舞蹈__达龙艺术团

13.游戏(获胜者抽奖主持人宣布晚会结束)

1.晚会结束,领导上台祝酒;

2.自由进餐;

晚会结束,即可自由散场。

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇七

一人有一个愿望,一人有一份礼物

送礼品,许愿望

凡出席年夜饭的同事,必须准备一份新年小礼物,礼物价格控制在10-50之间(礼物是同事之间传达友谊的工具,不要求很贵,只要能表达意思就可以了)。要简单包装,以保持礼物本身的神秘感,不属名,在礼物的包装内要求附上一张纸条,写上自己的新年愿望。(可以让礼物接收者现场单人实现的愿望,此愿望只能有接收者一个人完成,不得出现接收者以外的第二人,但可以要求礼物接收者一人饰多角)。

在年夜饭开始前,活动组织者将会把各位的礼物秘密收集起来,堆放一处。餐间,由组织者随机发放给各位,当场拆开,并实现送礼者的愿望。所有礼物送出以后,现场评出最有创意愿望和最有创意礼物两项大奖,并现场颁奖。

各位的愿望主要考虑娱乐性,以幽默搞笑为主,可以写一句话,也可以设计一个场景让接收者在餐桌前为我们表演独角戏,以下举例说明:

1、希望接收者模仿今年属像的五个生活特性。

2、希望xx年我有很多钱,特别想看到礼物接收者变成一颗摇钱树的样子。

3、请接收者以最快速度顺利读完以下句子:黑化黑灰化肥灰会挥发发灰黑讳为黑灰花会回飞;灰化灰黑化肥会挥发发黑灰为讳飞花回化为灰。

4、希望天上掉钱,唯独砸中我。(错误原因:没有出现接收者,可改为:天上掉钱唯独砸中接收者后[接收者的表演]……)

5、我希望接收者把钱包里的所有百元大钞当今年的年终奖发给在座的各位。(错误原因:不合理,可改成:当接收者得知自己的全部财产将被当作礼物送出后[接收者的表演]……)

老总也不例外哦~~~但是可以特别照顾。礼物价格不受限制,10元以上,上不封顶!

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇八

干果礼盒

干果是大家都比较喜爱的零食,也是一种稍上档次的礼品,作为员工福利是十分适合的。优 派客礼品网提供的美狄斯干果礼盒是目前较受欢迎的一款, 其中包含的产品有: 加州开心果 100g、东南亚腰果 100g、美国碧根果 160g、夏威夷果 128g、波斯枣 480g、泰国龙眼 320g、 东南亚黄蕉干 280g、北美红提 160g,种类非常丰富。春节时,亲朋好友聚在一起,喝喝茶, 吃吃干果,聊聊工作、聊聊生活,别有一番情趣!所以,春节期间赠送员工一份优质的干果 礼盒,相信大家一定会非常满意的。

春节礼品卡

春节礼品卡是专为春节送礼而设计的一种纸质卡, 每张卡内包含多种礼品组合, 其中有生鲜 产品、有机果蔬、干果礼盒、禽蛋肉奶、高端补品、时尚家居、数码产品、户外用品等,对 方收到礼品之后,可以从众多礼品当中任意挑选一款自己喜爱的,然后通过电话、微信、网 站、上门自提等方式进行兑换,商家负责免费送货上门,非常方便。员工人数较多,大家喜 好不同, 礼品难以统一, 不如选择优派客礼品网提供的春节礼品卡吧, 众多礼品, 随心选择, 将选择权交给员工,收礼满意度更高,不愧是春节员工福利的首选!

熟食礼盒

春节少不了肉食,生猪肉、羊肉、牛肉已经十分常见,不如送员工一份荷美尔熟食礼盒吧, 荷美尔是美国著名的独立猪肉加工企业和全球最重要的火鸡生产商之一, 其荷美尔世界风情 熟食礼盒非常受欢迎,里面包含奥尔良鸡翅、广式香肠、哈尔滨红肠、一口香热狗、精选培 根、加州风味火腿片、大骨浓汤火腿、脆皮法兰克福肠(奶酪) 、眉州东坡香肠(麻辣) 、川 渝麻辣香肠等,都是加工过的熟食产品,食用比较方便。

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇九

区党政办:

为了切实为广大职工办好事、实事,把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上,根据区委办海委办?20xx?2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神,为了配合区委的慰问工作,拟制定慰问工作方案如下:

根据区的工作要求和布署,我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户,具体慰问对象安排。闸坡3户,困难劳模2户,特困职工1户。海陵3户,特困职工2户,下岗工人1户。

(一)区领导慰问分成二个慰问小组:第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队,参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。

(二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问,由区委领导带队慰问,具体慰问工作由区工会负责。

慰问定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人,慰问金约3000元,购慰问品金额约20xx元。

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇十

放松心情、全员参与,过一个祥和、快乐的春节

活动分两大版块

(一)公司聚餐

(二)内勤联欢会

舞台(宽:长:,面积)。

所需物品:

!背景红布(内容:钟式图标、晚会名称)。

!装饰灯光(旋转舞灯,闪光灯及其它装饰灯)。

!汽球、彩带、荧光棒

!高性能组合家庭影院一套

!高频度麦克风两支、无线话筒两支

茶水供应/啤酒、饮料。

特色水果、糖果、花生、瓜子等。

抽奖礼品。

各种游戏道具(祥见具体游戏规则)。

1、开场热舞表演者:

2、持人上台宣布晚会开始并致开场白

3、总经理致词

4、介绍特约嘉宾

5、娱乐文艺节目:

1)舞蹈名称表演者:

2)女声独唱曲目表演者:

3)男声独唱曲目表演者:

4)魔术表演名称表演者:

5)游戏:最佳情侣——我猜、我猜、我猜猜猜凡参与者皆有礼品赠送

规则:由主持人在现场组成四个小组,每组上来两人必须是一男一女,共8人。在8人中分发提前写好的情侣人名的纸条,如杨过和小龙女、林黛玉和贾宝玉、梁山伯和祝英台、罗密欧与朱丽叶等,男女分别抽取,然后根据人名速配成对,进行表演,女方表演生气的样子,男方要对女方讲一个笑话或者别的,直到把女方逗笑了为止,在3——5分钟之内不能把女方逗笑者,即视为男方努力失败。如果女方故意笑(此处判断标准以全场观众的标准为准),则判犯规。

对于失败者和犯规者,主持人可以事先准备一叠纸条,每个纸条上写一个节目名称,如成语肢体表演名称(如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等),或唱一首流行歌曲,或声情并茂的朗诵一首诗,或大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等,让其抽出一张纸条根据纸条上的节目名称进行表演。其中成语肢体表演必须由他(她)用肢体语言表演出来,不得用语言或是其它的暗示提示观众,最后由他(她)所属的组来猜,直到猜出来为止。

道具:8张4对人名纸条,事先写好的若干节目名称纸条。

6)女生个人才艺展示名称表演。

7)最新流行歌曲放送名称表演。

8)情歌对唱名称表演。

9)交谊舞伴奏音乐。

10)游戏:丑小鸭赛跑凡参与者皆有礼品赠送。

规则:由主持人在现场选人组成四个小组,每组上来两人必须是一男一女,共8人。

每组两人一人绑左脚,一人绑右脚,分别用膝盖夹住气球

规定在5分钟内,球不能落地,不能夹破,哪组走路最远者胜。

道具:气球、布绳若干只。

11)男生个人才艺展示名称表演

12)金唱盘——《经典老歌》名称表演

13)美少女合唱组名称表演

14)disco热舞伴奏音乐

15)相声名称表演

16)嘉宾节目名称表演

17)英文经典名称表演

18)校园民谣

19)说唱/摇滚名称表演

20)疯狂街舞名称表演

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇十一

20xx年1月10日——20xx年3月20日

政府引导,企业主体,部门配合,全民联动

立足本市,辐射周边,兼顾省外

为全市急需用工企业招工221人(任务分配见附表)

1、在全镇、各村所设点招工;2、到周边县市及省外招工;3、组织员工到企业就业,并进行跟踪服务;4、统计总结招工情况,完善招工工作制度,建立招工长效机制。

20xx年春节招工工作分为四个阶段开展。

第一阶段:调查摸底阶段(20xx年1月10日—20xx年1月20日)

各村、所负责调查登记本辖区内新成长劳动力、失地农民和返乡的外出务工人数,根据“一网五点”文件的具体要求,20xx年3月20日前完成调查摸底情况并上报。

第二阶段:宣传发动阶段(20xx年1月20日—20xx年2月20日)

各村、所在本辖区内人口流动集中区域张贴企业用工信息、劳动政策宣传单、招工标语,并悬挂横幅,要大造舆论声势,把企业用工信息送进每个居民、农户家中,务必做到信息宣传家喻户晓,人人皆知。其中,集镇和村委会门口各张贴宣传标语2条,张贴企业用工信息和劳动政策宣传单各2张,悬挂横幅2条,村委会悬挂横幅1条,各个村民小组、农科所张贴宣传标语各1条,张贴企业用工信息和劳动政策宣传单各1张。各村、所在20xx年1月24日至31日前张贴发放到位,20xx年2月9日至11日市政府督查室及市招工工作领导小组进行督导检查(宣传标语附后)。

第三阶段:招工对接阶段(20xx年2月8日—20xx年2月28日)

各村、所要安排宣传招工信息,进村入组流动招工。对有就业意愿的人员进行统计,招工人员名单和联系电话于20xx年2月28日前报镇招工工作领导小组办公室。

1、强化认识,加强领导。春节期间是一年当中招工的黄金时间,是招工时间的重中之重。各村、所一定要强化对春节招工工作的认识,按照“早摸底、早策划、早准备、广宣传、造声势、搭好台、唱好戏“的工作思路扎扎实实做好20xx年春节招工工作。

2、强化措施,落实责任。20xx年春节招工工作实行目标管理,各村、所目标完成情况将纳入年终考评。责任单位为各村、所,由一把手亲自抓,对未完成招工服务工作的实行直接责任追究。

3、强化调度,务求实效。各村、所对各招工点的招工情况实行十天一统计,要实时掌握招工情况,查找差距,分析原因,调整对策,加强力度,务求春节期间招工取得实效。

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇十二

为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时给新员工们一个展示自己才华的舞台,使大家开开心心,快快乐乐过好年春节

“放飞梦想,希望无限”(暂定)

20xx年2月3~4日

咸宁温泉

xx公司全体员工及各级领导

xxx、xxx、xxx

(共分两部分,共计2个半小时左右)

(一)优秀员工表彰大会

1书记上台为我们作工作总结时间:10分钟

2科长为我们宣读表彰决定,并对优秀员工进行表彰时间:20分钟

3优秀员工代表发言时间:5分钟

4请x总上台为我们讲话时间:10分钟

(二)春节联欢会

1开场大合唱“祈祷”(表演人数10人)时间:5分钟

全场灯光熄灭,表演者每人手上托一支小红烛走入会场,现场营造出一种温暖沁心的氛围,同时将观众的注意力吸引到整台晚会上来

2主持人上场(暂定2女1男):时间:1分半

女1:伴随着这首“祈祷”的优美旋律,我们走进了年的春天;

男:当我们满怀喜悦的告别20xx,我们收获最多的是“成长”,懂得最多的是“成熟”

女2:在即将过去的一年里,我们拆迁公司全体员工只争朝夕、奋力拼搏,创造了喜人的业绩;展望即将到来的一年,我们希望无限——

男:此时此刻,就让我们在这里同叙友情、分享喜悦,品味拆迁公司这个大家庭的温暖

女1:今天,光临我们晚会现场的领导有:,让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!

女2:首先,

3男声独唱“上海滩”(表演者:xx)时间:5分钟

串词:

4.独舞“我爱你中国”时间:5分钟

5.互动小游戏(扬长补短)时间:6分钟

男:下面我们来进行一个游戏,游戏的名字是:扬长补短游戏挑选六个人,三男三女,分成三组,每一组由一男一女参加游戏的`规则是这样的:男士背起女士,男士用纱巾蒙住眼睛,由女士来指引路线,路上摆放一些椅子设置路障,地上还会分别放上气球和鲜花,遇到椅子须绕行,气球须踩破,鲜花须拾起,交给女生最先到达终点的获胜我们将有一份精美的礼品送给你,希望大家勇跃参加

6有奖知识问答比赛(有奖形式,赛题见附一)时间:15分钟

串词:

刚刚大家游戏开心之余,也运动了身体,现在让我们再来运动一下我们的大脑吧!

在我们的问答比赛开始前,我首先宣布一下竞赛有关规则:

(1)比赛分为必答题、抢答题四种题型,各参赛选手应按照不同题型要求答题

(2)参赛选手不得携带任何文字资料上场

(3)参赛选手在答题时要语言清晰,逻辑严谨,表达流畅

(5)每道必答题、抢答题的答题时间不得超过30秒钟,否则视为违例,不予加分,每位选手在答题结束时,以“答题完毕”作结比赛完毕得分最高者,我们将有一份精美的礼品送给他

知识竞赛现在正式开始,首先我介绍一下参加第一组的代表队和参赛选手

必答题:要求指定选手独立回答答题正确加10分

下面进入紧张激烈的抢答时段抢答之前,我再强调一下抢答规则:参赛选手在抢答时,必须等我宣布完抢答题全部内容,并说“开始”后才可举手抢答,否则视为违例,并扣除相应分数下面,请各队选手抢答

7小品(表演者:xxx、xxx等)时间:6分钟

8女声小合唱“一千零一个愿望”(表演者:)

9邀x总上台表演时间:5分钟

串词:

下面,让我们以最热烈的掌声有请我公司的总带头人:x总为我们表演一个节目,好不好!大家掌声有请!

10邀李书记上台表演时间:5分钟

11舞蹈“春风流水”(表演者:6人)时间:5分钟

串词:

12游戏“盲人过障碍”(道具:遮眼布、三米长绳三根)时间:6分钟

xxxxx为我们献上了轻盈的舞姿,让我们再次以热烈的掌声对他们表示感谢!接下来……

游戏规则:现场请三位参与者,让他们看好绳子的不同高度,做到心中有数怎样通过,可让他们事先尝试一次,然后由工作人员为三位蒙上眼睛,一个人一个人地通过三根不同高度的绳子(其实在蒙上眼睛的同时,绳子已经被撤掉了)

13诗朗诵时间:6分钟

14男声2重唱(表演者:)时间:4分钟

串词:

不知是谁发明了音乐,从此世界变得多采;不知是谁第一个拿起的吉他,唱起了歌谣美妙的音乐,悠扬的旋律,嘹亮的歌声,满腔的热情,醉得生活丰富多彩希望下面这一个由带来的“”能给予我们精彩的完美诠释

15主持人致闭幕词:

男:梦想是金,希望是银,希望和梦想是生命中无与伦比的宝贵财富,有梦才有希望,有梦才有实现的可能;

女1:让我们用歌声,笑声,等待你我精彩的人生!朋友们,带上此刻这份愉悦的心情,带上我们真挚的祝福,去迎接美好的明天吧!

女2:祝愿大家在新的一年里万象更新,好运常伴!公司在领导们的带领下,各项工作业绩都更上一层楼,今天的晚会到此结束,明年再见!

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇十三

一、组织机构

春节联欢晚会领导小组

组长:xxx

副组长:xxx、xxx

成员:xxx、xxx

年一月十九日或二十日晚上20:00。

西雅图歌舞厅

1、副处级以上领导每人唱卡拉ok一首或表演节目一个;

2、每个支部选送三个节目;

3、其余表演节目由谢光荣负责编排组织。

局机关工会会员及借调到局机关工作的人员。

工会春节联欢晚会活动方案

企业春节方案汇编 企业春节活动方案篇十四

1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。

2、年终奖。--发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。

3、春节礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。

4、工会会员:--属工会会员,且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

5、新春晚会福利:--组长及以上+13年12月31日前入司员工,且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

7、节前抽奖福利:

奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:smt段:13日;后段:14日。

8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。

春节后按时到岗的员工,每人200元。--公司列支

9、旅游:--工会列支

20xx年上半年,公司将组织员工两日游。

【拓展阅读】

1、企业薪酬福利分配不科学。

在我国现有的企业薪酬福利管理体制中,由于发展迅速,缺乏与之经济发展相协调的管理体制。在一些中小型企业中,没有形成较为科学的员工薪酬管理体系,往往更多的是根据员工的工龄、工作岗位、受教育程度及工作经验表现等方面来计算员工的薪酬福利。

这种薪酬福利制度的计量,容易造成对员工绩效能力的考核评估,难以体现出员工之间水平的高低,缺少工资弹性,不能促进员工工作积极性。

2、企业薪酬福利设计与总体战略不协调。

国内不少企业仅仅把福利薪酬当做纯粹的金钱物质,没有长远的目光将员工的福利薪酬和最终实现公司企业战略的终极目标相互配合。

长期而来,员工在工作中需要集中精力用自己的努力放在如何提高自己的自身利益上面来,无法与公司的共同价值保持一致,耗费大量的精力在求生存、盼发薪上,无法融入对企业发展战略的实现中去。

3、企业薪酬福利制度不透明。

传统的企业在发放薪酬福利时,根据老板和工资管理者的喜好倾向来制定员工收益。在这种企业薪酬福利制度下,容易导致管理水平混乱,造成员工之间盲目攀比、竞争和无谓的猜测,薪酬发放存在很大随意性,很难说服大众。

另外一些企业中工资福利的暗箱操作行为,受到老板意志影响很大,很难体现员工自身的劳动力价值。

1、提高薪酬福利有助于人才引进。

提高薪酬福利可以看做是企业对员工自身价值的一种实现。企业提供的薪酬福利应该具有一定的市场竞争力,这样才能更好地吸引人才为企业所用。

企业员工会将薪酬福利看成自己对企业社会价值的体现,当企业给的薪酬福利过低,员工容易产生消极情绪,认为在工作中没有得到足够的赏识,甚至发生离职行为。

企业的薪酬福利作为一种在人才市场竞争的有力诱惑,能够吸引工作人才,让其全心全意为企业工作,奉献自己的自身价值,从而提高企业的人力资源核心竞争力。

2、薪酬福利设计人性化起到稳定员工的作用。

企业薪酬福利的制定工作能否人性化,直接关系到员工工作的稳定性。首先,我国普遍存在薪酬福利分配结构失衡,各类工作性质的薪酬福利组合比例失调,容易造成固定工资比例过低或过高,绩效工资比例过高或过低,不能很好地将薪酬福利激励作用发挥出来。

另外,福利是企业定期和不定期地提供给员工的一种工资之外的报酬,为了体现企业对其员工的关怀,促进员工更加卖力地服务于企业,给员工的福利可以是足够带薪休假,生活用品、超市卡的发放甚至可以是解决住房和子女就业问题等企业福利。解决员工这些需求的做法,将更好地增加员工在企业里安心上班及照顾家人的归属感。

三、发挥薪酬福利对员工激励作用的对策

我国企业存在发展迅速、周期过短、资金实力相对不足、大多数企业处于资金积累的初期阶段,对员工的薪酬福利管理认识不够重视。

因此,在关于员工的薪酬福利考评制度和福利投入尚未十分成熟。企业应该建立科学的薪酬福利绩效考评体系,合理化薪酬管理,加强对员工各方面的考核,合理设置人性化的福利待遇,根据自己所处在的相关行业行情进行薪酬分配,重视企业外部环境和内部岗位职责的薪酬界定。

在员工取得一定成绩的时候,应及时给与薪酬福利激励。另一方面,在制定企业绩效管理体系的同时,要将员工的薪酬福利与企业发展战略相匹配。让员工感受到服务企业的同时可以给自身带来更大的收获,促进了员工在企业的成长中成长的美好愿景。

2、做好员工沟通工作,实现薪酬制度透明化。

做好员工的沟通工作就要站在组织和个人的角度,了解企业市场行情和员工个人的经济需求,理性认识薪酬福利的重要作用。

一方面,要保持企业的薪酬待遇和个人能力相互关联,与员工进行书面沟通,通过让员工了解分配制度和绩效考核方式,让员工有针对性地争取薪酬福利的增加。

另一方面,要尽量透明员工工资的分配比例,依据工作强度等指标调整内部薪酬比例。公开工资奖金的计算方式,关心员工的不同心态变化,了解其对薪酬福利的思想动态,做好安抚工作。

总而言之,薪酬福利是现代企业人力资源管理中最重要的激励因素。所以企业建立科学的薪酬福利管理体系,真正做到以人为本,将员工引入企业发展的大环境氛围中去,使其在长期工作中实现自我价值,从而促进企业的更好发展。

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