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加油站暗访检讨书 加油站检讨书(3篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

加油站暗访检讨书 加油站检讨书篇一

小说的叙事起于汉灵帝中平元年(184),终于晋太康元年(280),比较完整地叙述了汉、魏、吴三国兴起、发展及灭亡的历史。

小说借鉴了编年体史书的编著模式,以三国纷争的历史进程为主线,以王业兴废为焦点,把近百年的历史故事有机地组织在一起。

主要写了三国时期的政治和军事斗争,而作者的兴趣则在于揭示这个时期的各个军事集团如何兴、如何亡。

如前33回的主要内容是汉末的群雄争霸,矛盾的焦点是曹操和袁绍两大集团的斗争,作者对二人作了多方面对比,重点则是对兴亡教训的总结,顺民心、得人才、有谋略者得天下,这是作者表达的主要思想。

后十五回写三国的覆灭,主要展现的是三国各自的内部矛盾,尤其是对司马篡魏、后主信谗、孙皓暴政等作了深刻的描写,情节虽然简略,但着眼点仍在如何兴、如何亡。

作者以写实的态度,比较客观、完整地展现了这百余年的历史过程,其中对历史经验教训的总结,给后人留下了很多启示,因此具有极大的魅力。

[5]在创作上,《三国演义》继承了传统史学的实录精神,“七实三虚”可以说是该书取材的基本原则,小说中虽有不少虚构成分,但大的历史事件皆取之于史册,主要人物的性格、经历也基本符合史实。

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加油站暗访检讨书 加油站检讨书篇二

尊敬的领导:

您好!

这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己去触犯公司的铁规,也深刻认识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到了羞愧。公司一再强调十大禁令,提醒我们不要违反规定,可我却没有把公司领导的话放在心上,没有重视公司领导说的话,没有重视公司颁布的重要事项,当成了耳旁风,这些都是不应该的。也是对公司的不尊重。应该把公司的规定紧记在心,把公司颁布的规定牢记在心。事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,而且重重影响了公司的安全生产。由于我一个人的犯错误,有可能造成别人的效仿,影响公司纪律性,加油站纪律性,对公司的纪律也是一种破坏,每一个加油站都希望自己的员工做到品学兼优,全面发展,树立良好形象,也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望加油站给自己一个良好的工作环境。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境,但是一个良好的工作环境靠的是大家来共同维护来建立起来的,而我自己这次却犯了错误,去破坏了加油站的良好环境,是很不应该的,若每一个员工都这样犯错,那么是不会有良好的工作环境形成,对违反公司规定的员工给予惩罚也是应该的,此时此刻

我也意识到自己犯了很严重错误,我知道,我应该为自己的犯的错误付出代价,我也愿意要承担尽管是承担不起的责任,在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评,并愿意接受公司给予的处理。对不起,公司领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,公司对于我的违规也非常的生气。我也知道,对于员工,不触犯规定,不违反纪律,做好自己的事是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。我要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,努力学习工作。我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。自己还是很想好好工作,工作对我来说是最重要的,对今后的生存都是很重要的。我还想再拼一次,再去努力一次,请公司领导给予我一个做好员工的一个机会,我会好好改过的,认认真真的去工作,无论在工作还是在别的方面我都会用公司规章制度来严格要求自己,我会把握这次机会。希望公司领导可以原谅我的错误,我保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请公司领导相信我能够吸取教训、改正错误,把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我,并却对我的问题酌情处理。

检讨人:xxx

20xx年x月x日

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加油站暗访检讨书 加油站检讨书篇三

尊敬的领导:

您好!

按照节日值班安排,由我进行当日值班,负责全站各项日常管理工作。值班期间,公司总行来站里检查指导工作,由于我的责任心不强,未能及时接待好各位领导,发生了重大的管理纰漏,对此事件我负全部责任。

事件发生后,我及时意识到了错误的严重性,闭门思过,对自己的错误行为的产生根源,做了如下剖析:

一是工作态度不够端正,思想松懈,对全站的工作没有做到高度重视,导致,日常工作麻痹大意,没有达到一个员工应有的思想要求。

二是工作责任心不强,未能较好履行岗位职责的要求,工作流于表面化,没有扎实落实好各项工作,没有达到一个员应有的素质要求。

三是危机意识不强,对站的工作性质认识不够,对安全生产放松警惕,未能全面履行监督职能。直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢,没有达到一个员工应有的意识要求。

四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位,未能全部落实执行信息反馈制度,从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握,没有达到一个员工应有的能力要求。

我会认证吸取教训认真诚恳的改正自己的错误。

此致

敬礼

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

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