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最新大学生毕业生个人简历 毕业生个人简历(三篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生毕业生个人简历 毕业生个人简历篇一

姓名:xxx

性别:男

出生年月:1992年8月

毕业年月:20xx年7月

最高学历:本科

毕业学院:重庆大学

所修专业:动画设计、金融

居住地:福建省福州市

籍贯:福建省泉州市

职位类型:应届生求职,全职

期望月薪:起薪3000元,个人价值与公司成长

期望地点:上海市,江苏省,福建省

期望职位:投资顾问、操盘手、储备经理

意向概述:金融、期货、证券方面相关工作

本人热心、善良、自信、自律、上进心强,有较强的组织、管理能力。工作认真负责,勇于承担任务与责任,能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。

能力方面,本人大学期间曾加入多个学生组织,包括校学生会、书画协会、市场营销协会等。四年里,我参与主办校级活动近二十次,即使大四上学期已卸任校学生会宣传部部长职务,仍被校团委任命为我省我的青春故事成长报告会本校区的负责人;同时,自大一以来,我几乎每个假期都将自己投身于社会实践之中,丰富吾青春以物质与精神财富;我获得校级甚至省级荣誉证书多次,并被评为市优秀学生干部。学习方面,作为一个宏观范畴,学习不应仅仅局限于书本知识。

四年里,我没有将自己的业余时间浪费在游戏方面,而是热情地投入到计算机软件中去,主动学习并掌握了ms office、photoshop、会声会影、matlab、eviews等软件;四年里,我没有放弃自己对书法和摄影的爱好,尤其在书法中投入了大量的精力,并多次获得相关荣誉证书。

20xx年9月--20xx年7月重庆大学动画设计、金融本科

20xx年4月校优秀学生

20xx年5月书画摄影展书法类三等奖

20xx年11月进步奖学金

20xx年12月摄影比赛二等奖及最佳镜头奖

20xx年9月优秀学生干部

20xx年5月- 20xx年6月证券柜台业务

20xx年5月- 20xx年6月农业银行分行大堂经理助理

20xx年5月- 20xx年9月策划组组长重庆大学

20xx年5月- 20xx年9月校学生会宣传部副部长重庆大学

20xx年9月- 20xx年9月宣传委员重庆大学

20xx年5月- 20xx年9月校学生会宣传部部长重庆大学

20xx年2月- 20xx年7月记者团摄影部负责人

20xx年6月- 20xx年7月重庆大学学士学位证书

20xx年12月- 20xx年12月大学英语四级

20xx年9月- 20xx年9月计算机二级

20xx年11月- 20xx年11月普通话证书

联系电话:

电子邮箱:xxx

大学生毕业生个人简历 毕业生个人简历篇二

姓名:

目前所在:广州年龄:

户口所在:湖北国籍:中国

婚姻状况:已婚民族:汉族

培训认证:未参加身高:158cm

诚信徽章:未申请体重:56kg

人才测评:未测评

我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:人事经理:,行政经理/主管/办公室主任:,质量管理/测试主管(qa/qc主管):

工作年限:职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,,

工作经历

珠宝有限公司起止年月:xx-03~xx-03

公司性质:外商独资所属行业:其他行业

担任职位:人事经理

工作描述:1)依据企业发展状况,建立组织结构的设计;

2)依据公司的经营战略,拟定人力资源规划;

3)进行工作分析,岗位评价,使人、岗、事有效匹配;

4)制定“年度和月度招聘计划”,开发招聘渠道,设计测评方法,为公司招到合适人选

5)建立培训体系,提高员工技能,满足公司业务生产;

6)制订考核方案,提升公司业绩,达成公司目标;

7)制订薪酬、激励机制,建立富有竞争力的薪酬体系;

8)建立和谐的劳动关系;

9)建立符合企业特色的企业文化,达到留人的目的;

10)预算、控制人力成本。

离职原因:交通不方便,想离职

集团公司起止年月:xx-06~xx-03

公司性质:所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位:人事主管

工作描述:1)负责人力资源规划;

2)人员招聘及配置,制订招聘计划、对人员进行定岗定编,编写职位说明书;

3)制订年度、月度培训计划,培训效果调查,让每个人综合能力在不同层次上得到提升;

4)薪酬:根据市场行情,制订富有竞争力的薪酬、福利;

5)绩效考核:制订绩效考核方案、考核附表,进行绩效面谈,改进绩效,提长每个综合能力,达成公司目标

6)员工关系:如何创立企业文化,建立良好的育人、留人机制,创造和谐劳动关系。

离职原因:公司拖欠工资

机械制造有限公司起止年月:xx-06~xx-05

公司性质:中外合资所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位:人事课长

工作描述:1)负责人力资源规划;

2)人员招聘及配置,制订招聘计划、对人员进行定岗定编,编写职位说明书;

3)制订年度、月度培训计划,培训效果调查,让每个人综合能力在不同层次上得到提升;

4)薪酬:根据市场行情,制订富有竞争力的薪酬、福利;

5)绩效考核:制订绩效考核方案、考核附表,进行绩效面谈,改进绩效,提长每个综合能力,达成公司目标

6)员工关系:如何创立企业文化,建立良好的育人、留人机制,创造和谐劳动关系。

离职原因:寻求其他发展。

■东方迅电器厂起止年月:2024-06~xx-06

公司性质:中外合资所属行业:石油/化工/矿产/地质

担任职位:品质主管

工作描述:1)负责来料、制程、最终产品检验;

2)制订检验标准,抽样方案;

3)制订、推行、实施质量管理体系;

4)对外协加工产品进行品质方面的控制;

5)负责客户投诉处理。

离职原因:工厂搬迁

湖北汽车离合器厂起止年月:1997-08~2024-05

公司性质:股份制企业所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位:总检、iso专员

工作描述:1.每天监控30多个工序点每个检验品质检验方面的工作;

2.主要负责工模部工装、夹具、模具检验;

3.处理客户投诉,对品质异常情况作分析、改善

离职原因:寻求更好机会

志愿者经历

教育背景

毕业院校:湖北黄冈工业学校

最高学历:大专获得学位:毕业日期:1997-07

专业一:机械工程专业二:人力资源

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1994-091997-07湖北黄冈工业学校机械工程毕业证-

语言能力

外语:英语一般粤语水平:一般

其它外语能力:

国语水平:精通

工作能力及其他专长

总体评价:本人性格开朗,办事成熟干练,人力资源管理及行政管理经验丰富,理论知识扎实,综合能力强,热爱学习、注重提升。工作认真负责,务实肯干,讲求效率。

自我评价

一)行政/人力资源管理:

本人具多年的行政和人事管理经验,又刻苦钻研人力资源管理,对人事工作有浓厚的兴趣,熟悉工厂的运作。

掌握和运用管理的六大模块,保证工厂的人员需求,进行有效的绩效考核,开发和组织培训,拟订工资福利方案,办理劳动年审、保险,对劳动合同进行管理,对人力资源管理有独到的见解,能建立比较适用完善的人力资源管理体系。

本人多次组织员工活动,主持部门会议,起草行政制度,撰写公文。本人熟悉各种招聘渠道,善于面试、制订系统的人力资源管理方案及制度。同时管理工厂的后勤和安全,食堂管理、保安管理、宿舍管理、厂区管理、物资管理等,均能抓住重点,有效控制。

二)较全面的知识结构:

1、熟悉各种质量管理体系,并具有内审员资格,做到管理者代表(iso、qs9000、ts16949体系建立);

2、熟悉机械制造的生产管理和质量管理。

3、熟悉工厂的物料管理流程。

三)综合管理能力:

1、良好沟通协调能力;能起到承上启下的作用,创造良好工作环境,使核心人员能团结在一起,并实现部门目标及公司目标.

2、策划活动的能力:有策划大型活动能力,在活动过程中不断宣传公司文化和理念

3、良好的指挥能力:本人坚持原则,能大胆管理。

工作地区:番禺

大学生毕业生个人简历 毕业生个人简历篇三

姓名:

目前所在:南海区年龄:

户口所在:河源国籍:中国

婚姻状况:已婚民族:汉族

培训认证:未参加身高:163cm

诚信徽章:未申请体重:55kg

人才测评:未测评

我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:财务经理:,财务主管/总帐主管:,税务经理/税务主管:

工作年限:职称:中级

求职类型:全职可到职日期:一个月

月薪要求:5000--8000希望工作地区:佛山,南海区,广州

工作经历

广东洛贝电子科技有限公司起止年月:xx-12~xx-03

公司性质:民营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位:财务总监助理

工作描述:1.在这期间前期主要负责公司上市的前期准备工作,负责公司最近三年财务及税务方不出现批漏,同时使各类报表及税负所得税

等方面向上市的需求靠近,建立合同档案从而确立公司的信誉度。(由于金融危机现公司已放弃这项决策)

2.筹办银行融资事宜,申请银行贷款额度,并向银行提供有利公司贷款的财务报表及数据,灵活调节公司的货币资金,并根据

公司的资金情况合理确定开具全额汇票还是保证金汇票,以免公司支付不必须要的利息,与银行沟通办理承兑汇票的开具、

贷款、押汇、汇票贴现等事宜的前期工作,灵活了公司的资金周转.

3.不定期提交融资银行所需的财务报表。

3.编制吸收各类风投公司的商业计划书等事宜。

4.负责组织各部门的财务预算工作,最后汇总提交董事会批准。

5.分析财务预算与实际差异原因。

7.监督管理公司实物资产,对实物资产进行登记,定期派人进行盘点,对固定资产进行维护、报废、变卖实行必要的监督。

8.负责编制各财务岗位职责。

9.处理财务部行政事宜.如本部门员工招聘、组织部门会议的召开及开展员工的思想工作、组织财务部参加公司组织的各类活

动等。

离职原因:

广东洛贝电子科技有限公司起止年月:xx-11~xx-12

公司性质:民营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位:财务主管

工作描述:1.费用报销单据的审批.合理控制不必要的费用及成本,审核过程中遇不合理的成本费用及时提出合理建议,以免公司资产流失,

从而不断完善适合公司的财务制度。

2.对税的全盘帐务处理.每月制作记帐凭证完成电子申报系统,在网上纳税后再将纸质报表上交国、地税并抄税及个人所税申表。

3.出口退税的税务处理.根据增值税纳税申报表及报关单、出口发票等资料完成出口退税系统的录入工作生成报表上交国税。

4.负责处理好税务、工商、银行、外管局、统计局等单位关系,按时报送相关资料。

5.每月监督财务与仓库的盘点工作,及监督每半年固定资的盘点。

6.保管好公司重要档案资料及公盖等

7.每年完成公司的年度汇算清缴工作。

8.营业执照年检、贷款卡年检、组织代码年检工作。

9.组织部门人员积极参与公司组织的各项活动。

离职原因:

广州逸海科技有限公司起止年月:xx-01~xx-10

公司性质:民营企业所属行业:贸易/进出口

担任职位:财务主管

工作描述:1、从事一般纳税人的全盘帐务处理工作。

离职原因:

_网络有限公司起止年月:1999-12~xx-01

公司性质:民营企业所属行业:建筑与工程

担任职位:税务会计

工作描述:1、负责全盘帐务处理(制作凭证、财务报表、各类纳税申报表工作)。

2、此公司是新开业公司,新设置帐薄,建帐。

3、办理国、地税税务登记证。

4、购买、开具工程安装发票。

5、按人力资源部考勤核算工资。

6、编制报销流程。

7、往来客户及供应商的月结对帐工作。

离职原因:

东莞天福花园建造有限公司起止年月:1997-08~1999-11

公司性质:外商独资所属行业:房地产/建筑

担任职位:会计

工作描述:1、负责样板房的建造成本核算。

2、负责筹建前期的帐务处理(拆迁补偿、平地、通水、通电、通路等的帐务处理)。

3、临时设施的建造成本的核算。

4、工地仓库的盘点工作。

5、每周监督与工地出纳的现金盘点工作。

离职原因:

志愿者经历

教育背景

毕业院校:江西财院

最高学历:大专获得学位:毕业日期:1997-06

专业一:涉外会计专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1991-091994-07上高二中高中--

1994-091997-06江西财院涉外会计--

语言能力

外语:英语良好粤语水平:良好

其它外语能力:

国语水平:精通

工作能力及其他专长

熟练撑握金蝶kis、k3、速达等财务软件。

自我评价

本人已有十几年的财务工作经验,熟悉税务政策,多年从事会计主管兼财务总监助理工作,工作认真,待人诚恳,工作中不断发挥潜能,在工作期间,表现突出,连续几年被洛贝公司评为优秀员工及优秀标兵称号。

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