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先进性教育活动剖析材料-----煤炭局党委

先进性教育活动剖析材料-----煤炭局党委 文章作者:scwwhj 文章加入时间:2024年11月9日17:31 煤炭局党委共有委员5人,机关支部1个,党员 18人。通过第一个阶段的集中学习和讨论,特别是通过广泛征求意见和深入谈心活动,发现党委班子集体在思想、工作和作风等方面存在诸多与保持*党员先进性要求“不符合”“不适应”的问题,现剖析如下。

一、问题与不足

1、*理论学习不够扎实,理想信念不够坚定。表现在对集中学习理论不重视,学习没有针对性,不注重理论联系实际,看书只看皮,看报只看题,认为*上只要不犯错误就行了,学不学一个样,学习流于形式。

由于忽视理论学习,没有正确的理论武装头脑,导致思想僵化 ,观念陈旧,*敏锐力不强,信谣传谣。对改革利己主义、享乐主义思想抬头。

看到别人单位待遇好,出门坐的是专车,在家住的是别墅;白天是山珍海味、交杯接盏,晚上是灯红酒绿、纸醉金迷,心里总有几分不平衡,认为同样是在*党的领导之下,同样是国家干部,待遇可以大相径庭,工作也可以大打折扣,少做点事,少出点力,勉强完成任务交得了差就行了。没有用党员的八条标准严格要求干部,忘记了自己是人民的公仆,忘记了自己是一名*党员,只有为人民服务的义务,没有向人民索取的权利。

3、敬业精神不强,工作缺少积极性,产生消极情绪。在工作中,总有一种只求过得去的思想。

认为煤炭行业在县里不是一个重要的部门,县委、县政府也不是很重视,只要你不出安全事故就行了。工作再努力也干不出什么大成绩,做不了什么大贡献。

煤炭局的干部职工工作做得再好也很难得到提拔重用,而一些重要部门的干部二年一轮岗,三年一提拔,工作才有劲头。

4、为群众服务的意识淡薄了。过来一段,放松了对干部的培训,特别是没有注重提*部队伍的业务水平。

局机关懂业务的干部少,安全管理力度不够,技术服务难以到位。特别是近年来的安全生产事故,使不少干部挨了处分,降了工资,难免使少数同志产生怨气,有些同志甚至认为老板挖煤赚钱,凭什么干部受处分。

同样都是公务员,凭什么让我们搞安全监管。由于这种认识,工作责任心差了,服务意识差了,工作难免不受影00000响。

三、今后努力方向 中国*党是一个勇于追求真理、修正错误、善于总结经验、吸取教训、不断提高自己的党。为搞好工作,避免错误,局党委决定从以下几个方面去努力。

1、加强*理论学习,增强党性锻炼和党性修养,争做合格党员。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,做到学以致用,以领袖们的教导指导自己的行动,增强*敏锐力和是非辨别能力,加强世界观的改造,增强党性修养,牢记“两个务必”,“常修为政之德”,时时处处以一个*党员标准严格要求自己,不该做的事不做,不该讲的话不讲,不信谣传谣,不人云亦云,不随波逐流。

2、加强世界观、人生观改造,增强廉洁自律,拒腐防变能力,永葆*党人*本色。每个党委成员,必须时时处处起好模范带头作用,在困难面前挺身而出,任务面前勇挑重担,不正之风面前敢怒敢言,群众利益面前敢作敢当;必须时时处处讲党性原则、讲正气、讲奉献精神、讲公仆意识;待遇上不搞攀比,工作上不讲价钱,生活上廉洁自律,时刻牢记“身为民正,权为民用,利为民谋,欲为民节”的古训,清心寡欲,两袖清风,时刻提醒自己“莫伸手,伸手必被捉”,做到常在河边走,就是不湿鞋。

3、爱岗敬业,诚恳工作,牢记宗旨,服从安排,立足本职,竭诚为煤矿服务,为隆回的经济发展和社会和谐做贡献。一是要坚持勤奋工作,兢兢业业创造一流的工作业绩,履行岗位职责,做好本职工作,站在改革开放的第一线,带头深入基层,深入井下,为煤矿排忧解难。

二是要坚持“安全第一”的方针,坚持“管理、装备、培训”并重的原则,狠抓煤矿安全管理,真正做到关口前移,重心下移,把矿工的生命看得高于一切,切实保障人民生命财产安全。三是要坚持依法行政、执法为民,严厉打击非法办矿、违法生产,强化煤矿安全监管,继续深入开展煤矿安全整治,集中搞好瓦斯治理,促进煤矿健康稳定发展。

4、狠抓机关队伍建设。煤炭局是代表县人民政府行使煤矿安全管理职能的机构,必须造就一支具有专业水平,能胜任煤矿安全生产管理的队伍,要通过层层培训,增强全体干部职工的基本素质和业务能力,以确保一方平安。

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