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劳动合同 薪酬约定(三篇)

在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。

劳动合同 薪酬约定篇一

乙方(女):_________身份证号码:__________________

兹因立约人____________和____________将举行婚礼,在双方协商下,互立以下约定:

1、本次婚为形式婚姻。为不给双方增加负担,婚前礼节一切从简。婚后各自生活,互不干涉。

2、由于形婚的特殊性,基于公平的前提,婚前女方如需男方提供聘金、聘礼的,均由女方自行承担、双方所得对方的父母、亲人所给的见面礼及其它值钱物品,均需如数归还对方。

3、婚礼在双方父母所在地各自举办一次,双方需同时到场,婚礼费用各自承担,礼金各自收取。

2、婚后财产分开,各自的法定财产制,由各自管理,对方不得干涉各自财产的使用、收益、处分。

3、婚前婚后,双方有义务礼尚往来的相互配合看望对方父母,直到离婚。

4、婚后各自承担各自亲人的抚养费、赡养费、看望费及其它费用,不得向对方索取。但看望对方父母的差旅费自行解决。

5、婚后不生小孩。

6、本次形婚需到民政局办理结婚证,以便双方各自办理自己的相关事宜。婚后如一方需离婚,对方需配合离婚。

7、离婚后不得向对方索要各种费用。

8、其它未尽事宜,需双方协商解决。

9、本协议一式两份,双方各执一份。双方自愿立此协议,签字后即表示本人认可以上约定。

10、本协议自双方签字之日起生效。

甲方:_______(签字)乙方:_______(签字)

______年_____月____日______年_____月____日

劳动合同 薪酬约定篇二

男方:___________,______族, ________年 ________月 ________日生,身份证号码:__________ ,住址:__________ ,联系电话:__________ 。

女方:__________,______族, ________年 ________月 ________日生,身份证号码:__________ ,住址:__________ ,联系电话:__________ 。

男女双方于 ________年 ________月 ________日登记结婚,处于婚姻关系存续期间,育有一子,为维护双方的权益,现双方本着平等自愿的原则,经双方友好协商一致,做出如下约定:

一、 房产

登记在______方名下,双方共同出资购买,位于__________________的房产(包括该房产内装修、家具、家电)。

二、约定义务

1、 男方自签订本协议之日起每月 ________日向女方支付生活费人民币______元(大写:________________元),通过______方式支付,一年须支付______个月,第______个月的钱款与第______个月的钱款一起支付,共支付______年;

2、 若四年后男方仍留在部队服役,按照本协议约定继续履行向女方支付钱款的义务;

3、 若四年后男方从部队退役,抚养权发生变更,该协议终止;

4、 本协议生效期间孩子产生的费用,如教育费、医疗费以及给第三人造成损害的费用,由男女双方各承担50%;

5、 若男女双方离婚,本协议第一条所述的房产男方所占的份额自愿过户到婚生子 (身份证号:__________ )名下。

三、违约责任

若因男方的原因导致本协议无法履行,男方应向女方支付违约金人民币 (大写:__________ )。

四、 其它事项

1、本协议未明确说明的所有其他财产的归属,按《中华人民共和国民法典》及有关法律法规处理。

2、男女双方承诺对该协议的字、词、义非常清楚,并愿意完全履行本协议,不存在受到胁迫、欺诈、误解情形。

3、本协议生效后在执行中发生争议的,男女双方应协商解决,若协商不成,任何一方均可向女方住所地的人民法院起诉。

4、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字生效,具有同等法律效力。

男方(签字、捺印):__________ 女方(签字、捺印):__________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

劳动合同 薪酬约定篇三

甲方(用人单位)名称:

地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

居民身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。

其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。

二、工作内容

第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 乙方实行 工时制。

(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

第十二条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

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