自中共xx市委组织部《关于深入学习贯彻干部选拔作用工作“四项监督制度”的通知》下发后，市国土资源局积极行动起来，按照文件相关要求并结合国土资源工作实际，认真开展学习贯彻活动，确保取得实效。
一、精心制定学习计划
根据我局学习计划，将适时召开一次全局干部职工大会和一次组织生活会，集体学习“四项监督制度”。同时把对“四项监督制度”的学习列入全年中心组理论学习和创“学习型国土”活动的重要学习内容之一，长期坚持深入开展学习，以此促进我局健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，从而做好干部选拔任用工作，提高工作质量。
二、以会代训
5月11日下午,市国土资源局党组书记、局长陈必全主持召开干部职工会,专题学习干部选拔任用工作“四项监督制度”,并要求充分认识其重要意义,准确把握其基本要求和主要内容,将学习贯彻“四项监督制度”作为今后一个时期干部选拔任用和监督工作的重要任务,抓紧、抓好、抓出成效。
陈必全在会上要求,干部职工要充分认识“四项监督制度”的重要意义，要准确把握好 “四项监督制度”的基本要求和主要内容，深刻理解“四项监督制度”在健全完善干部选拔任用监督体系,解决干部选拔任用工作的重点难点问题方面的新突破,从而进一步结合工作实际,提高贯彻落实的针对性。 同时要求认真抓好 “四项监督制度”学习贯彻工作，进一步加深对“四项监督制度”的学习和领会,进一步提高制度执行力,将“四项监督制度”贯彻落实工作落到实处。
三、多途径宣传
一是在xx市人民政府公众信息网上公开刊登有关我局“四项监督制度”学习信息及学习内容，加大知识的普及面；二是充分利用橱窗的直观效应，将各种学习信息及时予以展示，方便显现学习亮点。三是及时编发学习信息简报，加强各科室间的学习交流。
四、以学促干
今年是扩大内需和灾后重建工作的重要一年，我局承担的征地拆迁任务创历史新高。在人手紧任务重的情况下，继续发扬“上班时间搞征地拆迁、下班时间做业务工作”的国土精神。根据“四项监督制度”精神，局党组民主考核任用干部，充分调动中层以上干部的工作积极性，挖掘其潜能。抽调业务骨干到征地拆迁一线，围绕市委市政府中心工作，在确保国土资源业务工作有序开展的情况下，全力超常规推进城北片区、城西片区、城东片区征地拆迁工作，为我市城市化进程提供了用地保证。