发信人: qihimaruko (樱桃子), 我是今年6月份申请的shell申请表这一关是过了的看到现在有些xdjm填的时候觉得有些郁闷不免也想起了当初自己的感受现在来念叨念叨绝对算不上经验，可能连抛砖引玉也算不上唉，什么都不算了，大家凑活着看吧这一次申请的表格应该和6月份的那次一样吧我是全中文答的就说几个开放性问题吧无论是挑战性环境工作，说服协调能力还是创新我当初回答的时候都是遵循着这样的原则1。条理清楚，突出重点大家也知道hr的紧张和辛苦，就算是为了咱们自己着想，也不能太过冗长我的做法，就是在论述的时候尽量分点描述1。
2。3。
也好，a'bc也好总之就是显得有条理而且让hr即使没有时间看详细的内容，只看标题也能知道你想表达什么2。关键是自己的分析就好像前面有的同学说创新想不出来我看到后面回文的很多同学支的招都不错其实大家都不是什么发明家shell也不是想要大家拿专利关键就是我们在某一项活动中如何灵活并且没有墨守成规的完成一项任务在各种实验室的任务也好，生活中的技巧也好关键是你怎么说服hr这种活动能反映你的创新思想3。
尽量按照star来描述star就是我们上人力资源课上的时候，老师讲过的一个面试方法可能很多同学都听过s＝situationt=taska=actionr=result关键就是大家要尽量把至少这几个方面描述清楚而且不要用我们代替我，因为hr更关注的是你的行为和决策并且其实你的叙述很可能在后面的面试中用到所以最好在回答问题的时候就想清楚4。关于环境保护和业务经理的问题其实这两个问题绝对和专业没有关系考察的都是分析问题的能力和思路如果大家进入后面的面试阶段，就知道在分析topic的时候思路有多重要了不过这个方面我也没有什么太多的感受不过感觉在分析业务经理的问题的时候还是很顺手的所以我觉得经管的学生可能在这方面会有更多的话要说外系的同学如果觉得实在没有思路可以找经管的同学聊聊，因为一些分析选址问题等等的还是有一些比较基础的经典思路的有了这些分析的切入口可能后面发挥起来会比较容易以上只是俺的一些个人感受如果能帮上大家的忙最好当然也欢迎大家拍砖：)