听说××××的知道他是摄影家，认识××××的知道他是好领导，熟悉××××的明白他就是一个平平常常、普普通通的共产党员
围绕生产把方向
20xx年春节前夕，××××同志从公司工会副主席的岗位上来到了刚中标的××××二标任三分队支部书记。他和项目分队长以最快的速度首先完成了进点安滩的任务。面对××××客专线任务重、工期紧、技术新、要求严的压力，他又主动承担最困难的征地拆迁工作。征地拆迁简单说做的就是当地老百姓的思想政治工作，但做起来可真不简单。而何书记在湖南省长沙县北山镇的村村落落俨然就是一个老百姓的老常客。只要施工红线附近的住户，以及路政、交管、重点办、拆迁办、村委会等地方单位也没有不认识三分队何书记的。当地村民喜欢找何书记聊天，不管是家里遇个什么难事还是在拆迁上受了什么委屈，都喜欢找何书记唠唠，而他总有办法让这些村民放宽了心。正是在他的努力下，三分队征地拆迁工作取得了网突破性进展，在长沙县征地工作尚未启动的时候，他积极与地方联系，与县、村、组甚至个人沟通，寻求各方的理解，在补偿标准尚未出台的时候，工地已经热火朝天的干了起来，他积极与路政等单位及时沟通现场情况，取得了相关单位的理解和支持。大到红线内征地，小到房屋拆迁，他都挨家挨户去做工作，给工程顺利开工创造了良好的外部条件。
工程顺利施工后，整章建制也就迫在眉急。在制度化建设和基础管理工作中他成为积极的推动者。项目部成立了项目管理委员会，定期召开党委会和项管会，集体研究项目管理的重大问题和重大事项。凡引进施工队伍、重大设备物资采购招标、大额资金使用上均上会讨论通过，履行了党政双签，保证了公权利对党员群众利益最合理的也是最大网面积的覆盖。在关系到整个项目利益能够实现或实现程度如何的项目重大问题的决策上，他多次主持召开党委会议，研究项目机构设置、施工队伍使用和大宗机械物资采购等重大问题。按照公司党委的要求，他抓紧了班子成员、“六管人员”与党政正职签定“廉正责任书”、在执行过程中，做到了每季进行检查通报，个别谈心等，保证廉洁高效的领导班子，维护了党员群众的利益。他利用业余时间组织班子成员党员群众进行培训，并参与了公司组织的“秋天一博”“格兰仕精神”、“学哲学，用哲学”等读书活动。在这个活动中，他把活动延伸和扩展到了普通党员和协作队伍党员，切实维护好了党员群众的参与政治生活的权利。在难点问题和热点问题上，他积极协调，特别是在场地征用上和临电临水的对外联络上，他披挂上阵并与班子成员共同关注一起做工作。在关系到党员群众切身利益的节假日加班工资上、劳动保护上和工资的套改上，他参与了重要意见，最大限度地满足了员工的需要。
在项目管理上，他主动配合和支持分队队长抓好各项管理。为提高其它班子成员思想认识，他积极组织班子成员认真学习公司新出台的有关规定，领会公司管理理念。把思想统一到细化项目管理，追求项目最大效益化上。这些作法使每名班子成员工作思路清晰，各负其责，心中有底。由于思想认识到位，三分队制定和出台了《项目管理委员会议事规则和办法》，并严格执行党政双签制度。针对××××铁路客运专线的特点和实际情况，三分队建立了租赁机械考评奖罚制度和最低工作时限制度，混凝土用量超节核算通报和追究制度，“一周一奖”等措施，提升了项目管理水平，为取得好的效益奠定基础。
在项目党建上，他积极开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”为主题的党建活动。“创岗建区”、“创建党员先锋工程”、“学技带徒”、“支部争红旗、党员争星级”，活动开展的有声有色。他发挥自己的特长，根据公司标识统一要求，设计宣传方案。在驻地设置“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”宣传栏，党员明示栏;在重点、难点工程工地竖立 “党员先锋工程”标志牌;在岗位建立“党员先锋岗”、“红旗责任区”。与此同时，在分队队部和2、3号搅拌站、台上屋、雷家桥钢筋加工棚安装了大型标语牌、在卫青公路安装了路标牌等，扩大了企业影响，渲染了大干气氛。
作风民主凝人心
一个有着事业心的人一旦认准了方向，下定了决心，他就会全身心的投入到工作当中。××××就是这样的一个人。时任公司工会副主席的他得知被调往××××二标，他义无返顾就南下上任。说“义无返顾”其实就是表面行动迅速，而内心矛盾旁人皆知：父亲、母亲、岳父、岳母有四个老人在他身边需要照顾，其中他自己的父母已年过八十，而且母亲患脑血栓偏瘫十多年，女儿即将高考。是安逸现状还是服从组织?是兼顾家庭还是前往基层?矛盾的结果是后者战胜前者。
有着21年党龄的××××，从来都是把党性放在了第一位。他经常在各种会议上强调共产党员的先进模范作用，他常说，越是关键的时候，越应该体现共产党员的先锋 模范作用和战斗堡垒作用，如果就连共产党员都不冲在前面，那普通职工又怎会去努力工作?由于施工工地和驻地有些距离，在工地保铺架，抢工期的日子，他都是把铺盖放在工地上，或者就在附近老百姓家凑合一夜。如果不是在老百姓家做思想工作，保准他就在工地上和分队长一道指挥奋战在施工一线。只有深夜了，他的办公室灯还在亮着，那是他在沉思第二天的工作，还在想还有哪家“钉子户”需要去做工作，或者在伏案写材料，可能还想给家打个电话问候一声，可都凌晨了，怎么打啊?……多少个日日夜夜就是这样度过来的，头发又白了些，额头皱纹也深了些。正是在他影响和感召下，处处都可以看到党员先锋模范作用的体现：共产党员左银亮，在一个月内瘦了十多斤，换来的是三分队顺利完成中铁四局长沙境内第一桩、中铁四局第一墩的优秀战绩，现在他们正朝着四局第一桥努力呢;共产党员、副分队长柯晓伟，曾多次在工地昏厥，可就是这样，他打完点滴又冲到一线，就算大雨天也守在工地……在他的带领下，分队3#搅拌站顺利按照局指挥部的要求完成各项验收工作，提前投入使用。
平易近人，把党的温暖时刻撒给每一个员工，是××××一贯的作风。除了一间单独的办公室，你找不出他跟普通员工有什么区别，按照规定，为了方便办公，分队书记是可以单独一个宿舍的，但他为了节约住房开支，硬是和别人合住一起。他胃不好，但从来都是吃大锅菜，夏天热了，所有办公室都安装了空调，唯独他办公室还是一个小台扇。冬天冻了，每名员工都多加了床被子，而自己的被子却早已穿孔，冻得感冒了好几回。外人听说了，都笑话他，说他哪里象个当官的，他就说自己就不想当官，只想和弟兄们一起把××××漂漂亮亮的干完，然后把三分队优秀的人才输送给公司。
他在班子成员中年龄最大，因此他在工作上当好“班长”，在生活上当好“老大哥”。副队长柯晓伟身体较弱，他多次询问其身体状况，并安排时间让其到医院进行检查;去年十月份分队长范伟父亲病重，他主动承担起工地上事项，让回去的范伟安心照顾好父亲，并多次打电话给予安慰。每当班子成员的爱人、孩子到工地探亲，他都代表支部安排车辆，安排吃住，使她们心里热呼呼的。三分队8名班子成员分别来自公司不同的经理部和单位，为使班子成员之间尽快渡过“磨合期”，作为 “班长”的他，找每名班子成员谈心，在真诚地指出班子成员存在的优点和不足的同时，鼓励班子成员大胆工作，努力干好××××二标。在班子成员发生思想波动时，他都能够及时了解和撑握，并通过有效方法，帮助班子成员消除思想顾虑。
××××是大家公认的“大好人”。 只要你有困难，找书记就没有错，他总能想办法帮你。处对象的吵架了，他比当事人还着急，常拿自己和老婆当典型教材，反复劝说，劝了男方又劝女方，直到小两口破涕为笑，他才长舒了一口气。分队有个技术主管，老婆为了夫妻团圆，放弃了工作随他在工地漂泊，到处找些零时工赚点钱补贴贫困的家庭。书记听说后很受感动，主动找他们谈心，了解他们的想法，然后向公司申请将他爱人调入公司，这么一来，小两口乐坏了，工作的积极性更高了。
坚持原则的微笑和怒吼同样都是震撼的美。××××同志严于律己，保持清正廉洁，但做思想政治工作从来都是笑呵呵的。他对于员工从来都不摆什么官架，从来都是微笑着对你提出批评，让人在认识错误中得到愉悦。宝柱也有发火的时候。一个自称跟地方有“深厚关系”的人找到他，要求在三分队分包工程，他跟他详细解释了三分队工程分包的具体原则，要他前往工经部商谈细则，接受分队的审核。那个人就觉得何书记很“不够意思”，态度开始恶劣起来，在××××面前大谈他的“深厚关系”，话语中带着威胁。碰壁后，这个人出来在分队张贴的党员监督岗上指指点点，小声说着要把书记的名字记下来，何书记听见了忍不住怒吼道：“你们记好了，我就是三分队的××××，党员监督岗里第一个就是我，做事要凭实力，你威胁我我就能害怕?我不会干那种没有原则的事情。”
都知道何书记爱好摄影，是安徽省摄影家协会的一名会员。以前在机关工作的时候，他业余时间第一爱好就是出去背上照相机到处采风，以陶冶情操。但是来到××××以后，大家很少再看见他拿出心爱的照相机去拍什么风光摄影照了，而他的照相机镜头更多的是对准了那些最艰苦的一线员工。因为工作实在太忙，分管着地亩、拆迁和协调与地方的各种关系，别说有时间留恋那些美丽的风景，就连女儿高考，他都没有时间好好陪陪女儿。女儿高考没有考好，他虽然表面没有说什么，可大家都知道，他对女儿充满着深深的愧疚。
典型引路树榜样
一个月直挺挺立起了36墩的施工神话。其三分队施工管段地处长沙县北山镇境内。12座桥梁共6公里长，路基土石方150万方。怎样干好中国第一条设计时速达350公里的这条高速铁路，××××认为：有一个好的领导班子，发挥班子整体作用和表率作用是干好××××二标的基础和关键。当好“班长”，他义不容辞。在他的关心和带动下，班子成员团结一心，生活上互相关心，工作上相互支持，形成一个团结战斗的整体。副分队长柯小伟在分队加强力量，调整管段划分中，主动承担难度较大的地段，将压力小的地段给新调来的副分队长周继红。周继红得知三工区钢筋加工滞后的情况后，立即抽调本工区钢筋工去增援。尤其是今年在保铺架战役中，架梁进入三分队的第一站就是三工区。该区承担着全长1.6公里长的雷家桥特大桥由于受测量体系的影响，自去年12月上旬便停止了墩身的施工，直到3月22日封闭才解除。为全力抢回被耽误的时间，一工区抽调了2名技术骨干支援三工区，负责一工区的副队长左银亮在工地上盯了一夜，亲自将朝阳冲特大桥一套仅有的模板调往三工区;二工区的安化路特大桥也是保架梁的重点，工期十分紧张，可为了三工区雷家桥特大桥顺利施工，宁可自己全部停下来，也确保混凝土灌车通往雷家桥特大桥的便道贯通，各种机械随时听从调配，支援三工区。正是全分队有一盘棋思想，雷家桥特大桥实现了一个月完成36个墩身的目标，成为全线第一个完工的1公里以上的特大桥，创下了××××二标的施工进度神话。
“困难”成就了三分队的一个又一个第一。去年4、5月份，三分队面临着层层困难：一是由于浏阳河特大桥改隧道后，总公司对管段进行了重新划分，三分队由汨罗新市镇调整到长沙县北山镇，使分队不得不重新安摊建点和进行工地调查、测量等工作;二是由于种种原因，长沙县、尤其是北山镇境内征地拆迁工作十分困难和滞后，致使工程无法开工;三是设计图纸不到位和几经改变，给施工带来较大的影响。面对困难和压力，本想上来擦拳磨掌的班子成员没想到有劲没有地方使，还时常要受老百姓阻工的窝囊气。个别班子成员就想打“退堂鼓”。针对这些情况，××××及时召开班子成员会，分析形势、分析任务，指出越是在最困难的时候，班子成员越要树立信心，困难面前班子成员退一步，职工就会退十步。20xx年6月29日，三分队利用一天时间召开20xx年上半年专题民主生活会。确定了生活会 “树立信心、振奋精神、解放思想、不断创新”的主题，通过开展批评和自我批评，鼓励班子成员树立克服和战胜困难的信心，并寻求解决困难的办法。通过这次会议，班子成员解放思想、转变观念、打破以往的思维模式和办事规则，克服困难，想方设法扭转当前的被动局面。由于班子整体的努力，三分队的征地拆迁工作在长沙市境内迅速取得突破性进展，在红线内用地补偿标准尚未出台的时候，台上屋1号特大桥已率先开工;在房屋补偿金尚未发放到位的情况下，房屋拆迁已大面积展开;水塘在07年的春耕前全部解决，为春节过后整个管段的大干创造了条件。为此三分创下了××××二标第一个大桥成桩的分队;第一个桥墩成型的分队;第一个产值日突破百万的分队;第一个1公里以上特大桥主体工程完工的分队。
20xx年，三分队班子被五公司党委授予“四好班子”荣誉称号，同时，三分队还培养出1名经理、1名书记、1名副经理、多名部长。而他本人被誉为××××客专的“形象代言人”，在荣获20xx年局“优秀党员先锋岗”后，又被评为五公司先进生产者、优秀共产党员。其已经内退的妻子也同时被评为五公司“十大贤内助”而双双走上公司的领奖台，接受鲜花和掌声。