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2024年劳动合同终止意向协议书 终止劳动合同意向通知书(3篇)

现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。

劳动合同终止意向协议书 终止劳动合同意向通知书篇一

乙方: (以下简称乙方)

在《劳动法》和《就业促进法》规定范围内,本着诚实守信的原则,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成以下意向协议:

一、甲方:

1、负责向乙方提供输出地人力资源信息;

2、组织用人单位到甲方开展现场招聘等活动;

3、指导用人单位做好招用人员的安置和劳动维权工作;

4、按照乙方要求开展“订单培训”、整体输送及劳务对接工作。

二、乙方:

1、负责及时向甲方提供各类用工信息;

2、按照用工信息,积极做好组织招聘工作;

3、为务工人员做好各项就业后续服务工作。

三、甲乙双方指定一名联络员,负责联系协调工作。

四、本意向协议书未尽事宜,双方协商处理。

五、本意向协议书期限 年 月 日至 年 月 日。

六、本意向协议书一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同终止意向协议书 终止劳动合同意向通知书篇二

最新的劳动合同终止意向协议书

甲方:________________

乙方:________________

甲乙双方于______年______月______日______签订为期______年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、 自______年______月______日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

终止劳动合同协议书

一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。

1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同;

2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;

3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;

6、 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

7、 乙方被依法追究刑事责任;

8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;

9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;

10、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

甲方:________________

乙方:________________

________年________月________日

劳动合同终止意向协议书 终止劳动合同意向通知书篇三

甲方:________________

乙方:________________

甲乙双方于______年______月______日______签订为期______年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同;

2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;

3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;

6、 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

7、 乙方被依法追究刑事责任;

8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;

9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;

10、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

甲方:________________

乙方:________________

________年________月________日

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