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一线员工安全生产职责制度(5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

一线员工安全生产职责制度篇一

一、班前

1、提前10分钟进入生产岗位,值日人员做好卫生清扫工作(包括厕所、热水炉、油料区、绿色通道)。

2、确认当班生产计划,穿戴好劳动防护用品,检查安全装置。

3、点检设备、加油润滑、空转,检查设备运转是否良好。

4、熟悉工艺、图纸、核对毛坯、半成品、工装夹具量具。

二、班中

1、严格按图纸按标准按技术要求生产,坚持首件交(叫)检、自检,并做好工序检验记录确保产品质量。

2、记好加工件流水号,盖好工号便于产品质量追溯。

3、旋转机床操作者严禁戴手套,穿好劳保鞋,女工必须戴帽子,确保人身、设备安全。

4、坚持文明生产,工具箱定置摆放,作业指导书干净整洁;工具、工艺图纸,工位器具定置摆放整齐;工件不准落地。

5、不脱岗、不串岗、不干私活、不玩手机,不从事与工作无关的活动。

6、班中有事外出要办理请假手续。

三、班后

1、确保原始记录已经记好,包括设备点检卡、设备润滑卡片、交接班记录、自检记录、刀具更换记录。

2、交班情况要清楚,包括设备状态、工装情况、刀具是否损坏、量检具是否齐全,生产任务等等。

3、对各自使用的工序设备、工具、工装进行擦拭,按照车间区域定置要求整理。

4、在制品摆放整齐、工地清扫干净,达到车间区域定置要求。

5、应上锁的门窗橱柜要锁好,确保公司及个人财产安全。

6、工作票需检验员签字,班长签字确认。

注:对长时间不运行的设备或辅助电器进行保养,切断电源。

2024-5-18

一线员工安全生产职责制度篇二

一 线 职 工 安 全 生 产 职 责

一、目的:

为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,控制和减少生产安全事故,保障员工在生产过程中的安全过程的安全与健康,促进生产发展。根据公司安全生产责任制和安全奖罚制度,结合施工处的实际情况,公司与各员工签订《员工安全生产责任书》。

二、职责:

1.自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度,坚持“安全第一,预防为主”的方针。

2.自觉遵守施工处安全生产规章制度,劳动纪律和各项管理制度。

3.无有效安全措施的有权停止作业,汇报上级领导提出整改意见。

4.有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥。

5.员工之间应该相互监督,有义务劝阻、纠正他人的违章作业,发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。

6.爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品,妥善保管和正确使用各种办公设备和灭火器材,非专业人员不得私自安装拆卸办公设备和转移灭火器位置,不得擅自私拉乱接电线,不得擅自动用明火。

7.自觉参加和接受施工处各种安全生产教育和培训,熟练掌握本职工作所需要的安全生产知识,提高安全生产效能,增强事故预防和应急处理能力。

8.积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动,牢固树立安全第一思想和自我保护意识,对个人安全生产负责。

9.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调

查工作。

10.经常关心自己周围的安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议或意见

一线员工安全生产职责制度篇三

员工安全生产责任书

一、目的:

为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,控制和减少生产安全事故,保障员工在生产过程中的安全过程的安全与健康,促进生产发展。根据公司安全生产责任制和安全奖罚制度,结合施工处的实际情况,公司与各员工签订《员工安全生产责任书》。

二、职责:

1.自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度,坚持“安全第一,预防为主”的方针。

2.自觉遵守施工处安全生产规章制度,劳动纪律和各项管理制度。

3.无有效安全措施的有权停止作业,汇报上级领导提出整改意见。

4.有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥。

5.员工之间应该相互监督,有义务劝阻、纠正他人的违章作业,发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。

6.爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品,妥善保管和正确使用各种办公设备和灭火器材,非专业人员不得私自安装拆卸办公设备和转移灭火器位置,不得擅自私拉乱接电线,不得擅自动用明火。

7.自觉参加和接受施工处各种安全生产教育和培训,熟练掌握本职工作所需要的安全生产知识,提高安全生产效能,增强事故预防和应急处理能力。

8.积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动,牢固树立安全第一思想和自我保护意识,对个人安全生产负责。

9.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作。

10.经常关心自己周围的安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议或意见。

责任人(签字):施工处代表(盖章):

年月日年月日

一线员工安全生产职责制度篇四

生产一线员工注意事项

为了保障安全操作,正常生产,顺利完成生产任务,请注意以下事项。

1:料筒温度未达到设定温度,严禁起动主机。

2:当设备发生异常响声时要紧急停机。

3:严禁机器高速运转,主机转速不得大于额定转速的80%,正常生产时,主机电流不得大于额定电流的80%,4:要定期清理控制柜灰尘,清理时必须切断总电源。

5:挤出机加热部位容易烫伤,严禁皮肤直接接触。

6:在停机时必须将螺杆中的料挤干净,开机时必须先慢速,等料挤出1-2分钟后在加速。开机时人不得站在模头口的正前面,防止熔融料喷出烫伤人。

7:禁止挤出机加热筒体上积留塑料,防止加热时引起火灾。(特别是燃点低的料)。8:定期检查各电机电缆有无破损,发现异常及时上报。

9:生产高结晶(pa66pbt等),易分解(阻燃材料)停机时,必须用热稳定性好的材料清理机筒。

10:生产加过滤网料之后,接着生产加玻纤料,一定要把过滤网去掉之后再生产,否则后果严重。11生产加纤料时,严禁下料斗段料。必须保障下料顺畅。

12:混料人员清理混料机时,必须先切断电源,操作面板上挂上,<有人在内清理》标识牌,方可进去人打扫。

13:机器运转时,严禁用金属工具掏下料口,排气口,真空口。

14:混料机盖上,挤出机机台上,切粒机,振动筛表面上,严禁放置工具,金属等各种物品。15:生产一线员工,生产作业时随身带的打火机,硬币,手机等物品务必保管好。以防掉进机器和材料中。

一线员工安全生产职责制度篇五

2024年*/*公司员工留用与招聘方案

最近几年,由于制造业和现代服务业的繁荣导致了劳动力需求的上涨,而劳动力增长速度趋缓,劳动力受教育程度迅速提高,对收入的高预期让很多人宁愿不工作也不向低收入妥协,中国劳动力价格优势逐渐丧失。“民工荒”“技工荒”„„大量涌现,同时民营和私营企业主要支撑的制造企业需要大量劳动力,不愿且不能较大幅度增加员工收入,劳动力供需矛盾日益凸显。

员工离职率接连几年都呈上升趋势,而且随着金融危机的爆发、后续长期的不良影响,这种趋势丝毫没有减缓的迹象。如何在保证业务快速增长的条件下吸引和保留人才,正在成为中国企业的管理者们最大的挑战。

2024年春节过后,上海各行业即出现“用工荒”现象,部分加工企业生产线开工率不足一半,上海2024年、2024年、2024年劳务工离职率分别为37.1%、42.2%、47.9% 根据另外一份权威资料显示,2024年传统制造业中的操作人员类离职率高达31.5%;生产管理类其次,为27.1%,其中,制造业的车间主任成为企业挖角的热门。

因此,对于一家规模在450人左右的产、销一体化性质的公司来说,年前15%~30%的操作工离职是很正常的人事变动,但如何将这个值定在一个较低的位数,克服“招工难”带来的不利影响,需要一个长效的机制,以此留下老员工、招徕新员工、甚至借用老员工的口碑带来新员工,保证企业生产效率和生产合格率。

为打造一支专业化、高素质的经营管理人才队伍,现面向社会公开招聘管理人才,真诚欢迎有识之士报名应聘。

a.操作类员工

对于操作工来说,收入、工作环境和劳动强度越来越成为员工离职的主要考量,后两者的比重有越来越大的趋势。有时,一些操作工的离职原因是“厌倦加班,厌倦干重复的活” 最直接有效的方法:

1.在生产一线工作的操作工,年后返回公司,且从年后工作第一天开始计算,在公司服务满2个月,凭车票可给予每人100元的车费报销。

2.鼓励在职员工推荐亲朋好友为公司服务,服务满3个月,给予100元/人的介绍津贴。长远之计:

1.设立年资工资,在生产一线工作满一年的操作工(若晋职或加薪),每个月给予50元的年资工资补贴,年资工资年底一次性计算好,第二年正月过完后第二个月予以发放。

2.进行一定程度的岗位调整,培养操作工对各个工序的了解,让操作工感受到公司对他们的培养,掌握更加专业的技能,树立“你优秀,就是我优秀”

3.根据市场行情,对计件工资合理地进行一定程度的调整,b.非操作类(管理和技术类)

一个最主要的准则在于:事业留人。

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