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企业新年晚会主持词(精)(5篇)

企业新年晚会主持词(精)一

一、指导思想。

今年,本人在安全工作上,要以科学发展观为指导,坚持“安全第一,预防为主”,认真落实国家、集团公司、分厂、车间、班组关于安全生产工作的决策部署和工作措施,围绕车间、班组确定的安全工作目标,以控制事故为重点,以减少伤亡为目标,积极参加各项安全生产宣传教育活动,强化安全生产的源头管理,协助单位建立安全生产长效机制,推动本单位安全生产工作。

二、工作目标。

全年,本人将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建设”,为推动本单位安全工作作出新的贡献。

一个目标:保证全年不出任何安全事故。

三个重点:把安全学习、遵守安规、预防事故作为全年安全工作的重点。

三大建设:一是加强安全思想建设,通过安全法规和规章制度的学习,从思想上增强安全意识;二是重视安全制度建设,严格遵守各项规章制度和操作规程,从制度上保证安全生产;三是强化安全防范能力建设,进一步学习和掌握安全管理与防范知识,增强防范意识和防范能力,确保“三不伤害”。

三、工作措施:

1、协助单位搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和集体主义思想,把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事,协助单位和同事,共同搞好本单位的安全工作,确保本单位全年安全平安稳定。

2、积极为安全工作献计献策。随时思考安全问题,及时查找安全隐患,针对本单位、本行业、本岗位安全工作实际,认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素,积极为安全工作出主意,想办法,踊跃向单位和领导提出有利于安全工作的合理化建议。

3、加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间,认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程,积极参加各项安全活动,丰富安全知识,强化安全理念。

4、自学遵守安全规定。在工作中,从小事做起,从我做起,时刻警钟常鸣,随时绷紧安全这根弦,严格执行各项安全规定,坚持按操作规程办事,杜绝违章作业和习惯性违章,做到“不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害”。

5、履行安全职责,强化安全责任。要结合本岗位的安全工作职责,认真细化自身工作内容,明确自己的工作责任,并通过扎实细致的工作和艰苦的努力,把本职安全工作落到实处。

安全生产,才能保证企业长时间的发展下去,这些都是每个人都明白的道理,可是在实际上工作时,很多人为了片面的追求经济利益,而不去注重安全,导致很多事故的发生,这些悲剧在中国几乎每天都有发生,这就是安全生产的永远的重要性了,我会一直的重视下去的!

企业新年晚会主持词(精)二

尊敬的业主及租户:

您好!

值此新年到来之际,谨代表物业公司及全体员工,向给予我们物业有力支持和配合的各位业主,表示衷心的感谢,并致以新年最美好的祝愿,祝大家新年快乐!

20xx年是我们倍感任务重大、不断应对和破解挑战压力的一年。在对各位业主实施物业管理服务运作过程中,得到了各商户、企业单位及你们各公司的鼎力支持和配合,使我们能顺利完成各项工作任务。20xx年,新的一轮物业费收取工作也即将开展,我们有足够理由深信,通过全体物业员工的共同努力,会得到更多业主、商户、单位的支持与鼓励,未来一年我们会做的更好,使大家以居住在这样小区感到自豪。

春节临近,在节日期间我司会一如既往的做好各项安全保卫工作,希望业主过好一个欢快、愉悦、安全、祥和的春节。同时,我们也希望大家做好春节前各种的防火、防盗、防事故准备(放假前,请您关闭室内及公共走廊的所有开关,检查好门窗等)

感谢感谢大家对物业的支持和关爱!

再次恭祝:新春愉快!生意兴隆! 家庭幸福!合家安康!

此致

敬礼

x年x月

企业新年晚会主持词(精)三

一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到合理配置。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好20xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上,需进一步运作新的管理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

三、人事考核评价

为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。

四、奖惩管理

结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、贡献较大的,分别给予奖励。对有违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工,分别给予行政处分或经济处罚。

五、人才储备工作

根据公司现状,结合先进企业的管理经验,参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会,直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20xx年招聘应届大学本科生10名左右,专业主要有:热能与动力专业5-7人,电气专业2-3人,化学专业2-3人。

六、员工职称评定、职业资格证年审工作:随着对人才资源的进一步重视,职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

1、做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理,重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求,做好职业资格证书年审工作,同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

七、其他人事管理工作:

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作,及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作,保证档案的完整性、齐全性、保密性;

3、严格按照公司规章制度,认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理,做好退职员工钱、财、物的交接监督,不留后遗症。

企业新年晚会主持词(精)四

尊敬的各位领导、各位同仁、各位来宾:

下午好!

值此新春佳节来临之际,在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表集团公司董事会向全体xx员工和家属们致以诚挚的问候和衷心的祝福。20xx大家辛苦忙碌了一年,向您和您的家人问好,并给你们拜年了!

站在今天年会的舞台上岁末回望,“求之于势,顺势而为”八个字勾勒了20xx年度企业的发展轨迹,也串联起了一年来的改革奋进。

春寒料峭,我们无法忘怀。20xx上半年,一、三、四、五主力土建单位承接任务远低于往年同期水平,各分子公司无不感受到整个市场的寒意来袭。

发力追赶,我们记忆犹新。通过构建新型集团化营销模式并积极开拓外埠市场,加速商业地产开发和城市轨道交通领域跨业发展,企业紧紧抓住行业大势,蓄力发展后劲。

柳暗花明,我们踌躇满志。伴随集团科研攻关课题组、ppp研究中心先后成立,一级建造师考试取得突破、北美、东南亚等国际市场顺利开启,一个飘红的岁末留给我们的是适应新常态的奋力作为。

过去的一年,中xx不仅上演了保增长的绝地反击,还演绎了谋篇布局的华彩篇章——在如期完成年初各项技经指标的同时,企业通过战略规划和自我认知,重新找寻企业变革的理由和价值。

市场环境越困难,我们越需要推动产业优化升级。以中xx城市轨道交通公司和苏州现代有轨电车产业联合体成立为起点,20xx年集团将整合完善企业内部现有产业链,重新配置生产要素,调整和构筑新的资本组织,形成以大集团业务板块为核心的优势主导产业。

市场环境越困难,我们越需要培育科技创新能力。以企业技术中心为平台,发挥技术人才群体优势,通过打造以科研设计为龙头,涵盖产品研发、生产销售的产学研一体化模式,加快科技成果转化为企业现实生产力和核心竞争力。

市场环境越困难,我们越不能走粗放型发展的老路子。以精细化管理之手,塑造中xx品质之形,克服惰性,控制企业滴漏,建立科学严谨的业务工作流程,实现管理体系的标准化及规范化。

居安思危,危机如一面明镜,它让我们以多维的视角重新认识自我;着眼未来,“深化改革增活力,开拓创新促发展”成为20xx战略营销年的发展主旨。

危机告诉我们,以全面深化改革加快企业转型升级已刻不容缓。中xx建设要继续走在行业前列,关键是要从打造大经营和事业部组织架构、开展全年岗位培训、加快企业科技创新研发、转变提升商业及总承包管理模式、加速“走出去”带动市场优化布局、坚持差异化发展这六方面扎实推进工作并寻求突破。

危机告诉我们,艰苦奋斗、勤俭节约是企业永远不能丢掉的优良传统和作风。这不是要减少广大员工的收入和福利待遇等合理的物质利益,而是要在企业内部倡导艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风,始终保持全体xx员工昂扬向上、奋发进取的精神状态。

危机告诉我们,企业核心价值观是员工和企业的共同坚守和遵循,只有信为本、诚为基、德为源的企业价值观内化在组织行为与员工心中,企业深化改革的价值共识才能够形成,攻坚克难的精神动力才能够凝聚。

今天的中xx,正处在深化改革、革故鼎新的关键时期,认识新常态、适应新常态、引领新常态的创业之路依然任重道远;今天的中xx,正以更从容的姿态,寻求企业发展的蓝海。我们会看到更加宽阔的世界,承担更加艰巨的责任,怀有更为执着的梦想,迈出更为自信的步伐。

最后,再次感谢所有员工为中xx付出的艰辛和努力,祝愿大家新春愉快,阖家幸福!

企业新年晚会主持词(精)五

同志们:

大家好!

律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的20xx,迎来了充满希望的20xx,值此新春到来之际,我谨代表集团董事局,向全体职员的努力进取和勤奋工作,投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意!

20xx年,在各级经营团队和全体员工的共同努力下,维科先后取得了与xx公司合资、夺得xx开发权、进军xx产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;集版权所有团20xx年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明:xx公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的;通过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的新xx。在这里,感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体维科人的不懈努力!

诚信缔造伟业!面对集团05年良好的运营状况,xx人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前,我国的经济生态系统正发生着深刻的变化,中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中,新财经政策、wto第四年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……,xx正面临着前所未有的机遇和挑战!20xx年,xx将在“创建国际一流品牌,建设中国百强企业”的进程中,在产业发展和资本运作上次第推进,演绎出浓墨重彩的一章,而留下的将是全体xx人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

创新成就未来!变革创新、知行合一是xx通向未来之路。在当前,变革创新就是完善公司治理结构,建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面版权所有的管理体制,加大激励力度,实施企业再造与流程创新,在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面,在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心,真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅,人员精干。

机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!xx经过管理变革,背靠优秀的企业文化,通过实施多元化、国际化的发展战略,定会迎来更加辉煌的明天!

最后,祝愿大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!

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