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银行学法规 守法规工作总结(精选8篇)由整理。
第1篇：对“学法规、用法规、守法规”的认识
浅谈对“学法规、用法规、守法规”的认识俗话说：“没有规矩,不成方圆”。社会是由一个个独立的个体组成的群体，如果没有一定的行为准则和道德规范加以约束，社会秩序必混乱不堪，纠纷、冲突不断。法规是一个国家文明的标志，是经济发展、社会进步的保障。法规是一把双刃剑，一面写着“约束”，一面刻着“保护”。这就要求我们学好法规、用好法规、守好法规，来共建和谐的社会。那么，回归到军队层面，我们该如何做好学法规、用法规、守法规呢?我国古语有云：若法不明，赏罚不信，禁之不止，鼓之不进，虽有百万，何益于用。强调的就是要以严格的军纪法令约束将士，使其做到“令行禁止，严不可犯。”《孙子兵法》也把“法”列为兵者五事之一，提出“善用兵者，修道而保法，故能为胜败之政。”可见，军队是以治为胜的。孙武是春秋时期伟大的军事家，有一天去见吴王阖闾，吴王问他能不能训练女兵，孙武说：“可以。”于是吴王便拨了一百多位宫女给他。孙武把宫女编成两队，用吴王最宠爱的两个妃子为队长，然后把一些军事的基本动作教给她们，并告诫她们还要遵守军令，不可违背。不料孙武开始发令时，宫女们觉得好玩，都一个个笑了起来。孙武以为自己话没说清楚，便重复一遍，等第二次再发令，宫女们还是只顾嘻笑。这次孙武生气了，便下令把队长拖去斩首，理由是队长领导无方。吴王听说要斩他的爱妃，急忙向他求情，但是孙武说：“君王既然已经把她们交给我来训练，我就必须依照军队的规定来管理她们，任何人违犯了军令都该接受处分，这是没有例外的。”结果还是把队长给杀了。宫女们见他说到做到，都吓得脸色发白。第三次发令，没有一个人敢再开玩笑了。军人以服从为天职，对长官的命令是不可随意违抗的，所谓“军令如山”就是这个道理。孙武训练军队非常严厉，丝毫不肯马虎，连吴王向他求情也不买账。正由于他这种认真的态度，才能训练出精良的部队。我们不管做任何事，如果也能具备他这种认真的精神，相信每一件事必定都能非常圆满。我们该如何做到学法规、守法规、用法规呢?实际上三者是递进关系，相辅相成的，首先我们要学法规、其次要守法规、最后要用法规。我的认识如下：1、全面学、重点学、找到适合自己的学习方法。学法是知法、用法、守法的重要基础，要用好法，学好法是关键。对于学法，必须要贯彻正确的学习方法，我始终坚持紧贴实际，持之以恒，与时俱进，扎实高效，同时注重借鉴他人的先进经验，使得自己的法律素质得到不断提高。学法一定要抓住正题，要突出重点。一要是学好与军队有关的法律法规，二是要学好基地的各种规章制度，三是要学好与教育有关的各种法规。比如，通过学习《义务教育法》和《未成年人保护法》，我不仅更新了自己对法律的认识，更是清楚的了解到自己的法律地位。以前的我认为教师就是为社会，为学生服务的，吃点亏是可以吞下去;现在我不会再这么认为了，因为，每个人都享有一定的权利，“平等”的口号不应是嘴上说说而已，落实到实处才拥有意义，否则有法也等于无法了。在学习中找到适合自己的学习方法，哪些方法能使我更高效的学习法规我们就使用哪种方法，当然，这些方法并非适合其他人。2、提高认识，以身作则地守法。法规由人制定，关键要由人遵守。法规的意义和价值，体现在被执行、被遵守中。法规就像冬天的火炉，如果你不去碰它，它会给你带来温暖，否则，它给你带来的将是伤害。如果守法有度，它就会像火车之双轨，鸟之双翼会让你跑得更快更稳，飞得更高更远。现实社会中，不懂法规不守纪律的后果比比皆是，轻者会被家庭单位甚至社会边缘化;重者会受到法律的严惩和道德的唾弃。周永康、徐才厚等违法乱纪之后果，不正是前车之鉴吗?因此，社会越发展、越进步，就越需要法规。法规之于社会，就像阳光空气之于人，须臾不可或缺，懂法规守纪律是安身立命、处事待物、成就事业的重要保障。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。点滴小事，积累成山。养成遵纪守法的好习惯，要从身边一点一滴的小事做起。举个再简单不过的例子，当你在过马路的时候，你有没有严格按照交通规则呢?“红灯停、绿灯行、黄灯等一等”的规定你有没有铭记在心呢?这虽然是一件小事，但也能充分体现你的法规意识。3、学以致用，依法办事。有理走遍天下，无理寸步难行”，就是告诉我们凡事要讲道理。如果我们人人不讲理，那我们的国家将是怎样一个局面，这个国家怎能还称其为一个国家呢?所以我们一定要培养法律意识，提高我们的法律素质，这是非常有必要的。这就需要我们不但要好好学习法律，维护它，还要合理的运用它，才能更好的遵纪守法，维护自身的利益。总而言之，我们一定要认真学好法、守好法、用好法，这样我们的社会才会更加和谐，我们的生活才会更加美好!
第2篇：学法规守纪律心得体会
学法规守纪律心得体会
【篇1：“守纪律 讲规矩”学习心得体会】
“守纪律讲规矩”学习心得体会 在院领导的带领组织下，全体医护职工学习了关于“守纪律、讲规矩”一系列的重要讲话文件精神，教育引导全体医护人员深入改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，把守纪律、讲规矩，作为全体职工的行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。通过近期的学习，我党加强自身建设的新的方向与目标，是广大党员必须遵守的行为准则，也是坚定不移的走群众路线的基本要求。
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一个党员，纪律是高压线;对于一个政党，纪律是生命线，而作为一名医护人员来说，是最最基本的原则。 “政治规矩”确是一个新词，也是理解当下中国政治思路的一个关键词。******在十八届中央纪委五次全会上的讲话，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，再次强调了严明纪律的重要意义，提出了纪律建设的明确要求，指出了党风廉政建设和反腐败斗争的着力方向。各级党组织对政治纪律和政治规矩，要十分明确地强调、十分坚定地执行;广大党员、干部必须牢固树立纪律和规矩意识，做政治上的“明白人”。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”没有规矩不成其为政党，更不成其为马克思主义政党。一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织，是不能干事，也干不成事的。但在现实中，仍有少数党员、干部不守纪律、不讲规矩，或是搞团团伙伙、拉帮结派，或是口无遮拦、乱评妄议，或是自由散漫、目无组织，或是欺上瞒下、弄虚作假，或是说情拉票、跑风漏气。凡此种种，在党内和社会上造成恶劣影响，给党的事业造成严重损害。这些问题如果不下大力气整治，就会像传染病一样蔓延开来，最终严重危害党的肌体。
一、“守纪律”是基本准则
党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、群众工作纪律等，是党的各级组织和党员必须遵守的。只有严明纪律，我们党才能团结一致，战胜各种困难，推进事业的发展，赢得民族的振兴。如果党的纪律成为摆设，就会形成“一人违纪，众
人随之”的“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署统统丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”，就会失去凝聚力和战斗力。因此，作为工作者我们必须强化纪律意识，让自己的言行紧紧地装在纪律的套子里，只有这样才不会走错路，走弯路、才能更好地完成自己工作职责。
二、“讲规矩”是基础要求
讲规矩，就是要熟知规矩，守住规矩。一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙;一项工作没有了规矩，就无法开展，不能成功;一个社会没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。正所谓：不以规矩，不能成方圆。新时代的规矩，有新的要求。新时代的规矩，要求党员必须懂规矩，懂党的规矩，懂政治的规矩，懂党纪国法，规章制度道德规范，标准礼仪等规矩。要清楚的知晓哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该怎样做，不能随心所欲，百无禁忌，更不能明知故犯，肆无忌惮。一些党员之所以出问题、犯错误，原因之一就是不讲规矩。但是讲规矩，不意味着要墨守成规，不意味着要束手束脚，规矩与创新不是一对矛盾概念。讲规矩是要求党员职工在遵守党的基本规章制度，遵守国家法律法规的前提下，坚持自主创新，坚持联系实际、求真务实、脚踏实地工作，采用更加适合的方式来开展工作。
要实现上述目标就要求我们采取有效的措施把“守纪律讲规矩”的要求落到实处。要坚持发挥党员医护职工的带头作用，贯彻落实“守纪律讲规矩”要求各医护职工一定要切实加强党性修养，修好政德官德，坚定理想信念，强化宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要把党性教育作为干部学习、培训、教育的重要内容，把“守纪律讲规矩”作为学习重点，纳入到经常性学习中，纳入到生活与工作之中，切实把“守纪律讲规矩”的理念要求内化于心，外化于行，促进医护职工主动形成“守纪律讲规矩”的价值取向和行为习惯。
【篇2：学法规心得体会】
“学法规、用法规、守法规”心得体会
俗话说：“没有规矩,不成方圆”。 社会是由一个个独立的个体组成的群体，如果没有一定的行为准则和道德规范加以约束，社会秩序必混乱不堪，纠纷、冲突不断。法规是一个国家文明的标志，是经济发展、社会进步的保障。法规是一把双刃剑，一面写着“约束”，一面刻着“保护”。这就要求我们学好法规、用好法规、守好法规，来共建和谐的社会。在学习期间，我紧紧围绕基地要求和工作实际，坚持学法、守法与用法相结合，努力提高自身的法律素质和依法管理能力。在整个学习地过程中，主要有以下几点心得体会：
一、讲究方法，有重点地学，切入关键 学法是知法、用法、守法的重要基础，要用好法，学好法是关键。对于学法，必须要贯彻正确的学习方法，我始终坚持紧贴实际，持之以恒，与时俱进，扎实高效，同时注重借鉴他人的先进经验，使得自己的法律素质得到不断提高。
学法一定要抓住正题，要突出重点。一要是学好与军队有关的法律法规，二是要学好基地的各种规章制度，三是要学好与教育有关的各种法规。比如，通过学习《义务教育法》和《未成年人保护法》，我不仅更新了自己对法律的认识，更是清楚的了解到自己的法律地位。以前的我认为教师就是为社会，为学生服务的，吃点亏是可以吞下去;现在我不会再这么认为了，因为，每
个人都享有一定的权利，“平等”的口号不应是嘴上说说而已，落实到实处才拥有意义，否则有法也等于无法了。同时我也认识到作为一名教育前线的教师所
应尽的责任和义务只有学习好它才能保证教师享有自己的权利
二、提高思想认识，守法律己
法规由人制定，关键要由人遵守。法规的意义和价值，体现在被执行、被遵守中。法规就像冬天的火炉，如果你不去碰它，它会给你带来温暖，否则，它给你带来的将是伤害。如果守法有度，它就会像火车之双轨，鸟之双翼会让你跑得更快更稳，飞得更高更远。现实社会中，不懂法规不守纪律的后果比比皆是，轻者会被家庭单位甚至社会边缘化;重者会受到法律的严惩和道德的唾弃。周永康、徐才厚等违法乱纪之后果，不正是前车之鉴吗?因此，社会越发展、越进步，就越需要法规。法规之于社会，就像阳光空气之于人，须臾不可或缺，懂法规守纪律是安身立命、处事待物、成就事业的重要保障。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。点滴小事，积累成山。养成遵纪守法的好习惯，要从身边一点一滴的小事做起。举个再简单不过的例子，当你在过马路的时候，你有没有严格按照交通规则呢?“红灯停、绿灯行、黄灯等一等”的规定你有没有铭记在心呢?这虽然是一件小事，但也能充分体现你的法规意识。
作为基层领导，要成为学法守法的典范，一是要强化政治意识，大局意识。要加强党性锻炼，提高政治素养;要深刻反思是
否与上级和党组始终保持高度一致;二是要率先垂范，甘于奉献。俗话说：群众看干部，干部看领导。要在各方面树立好的榜样，做官先做人，要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。 古话说：“不虑于微，始成大患;不防于小，终亏大德。”搞一次特殊就丢掉一份威信，破一次规矩就留下一个污点，谋一次私利就失去一片民心，长此下去就会言行失当、失范、失控、失节。所以，我们要时刻认清自己的身份，检点自己的言行，珍惜自己的名誉。
三、学以致用，依法办事
“有理走遍天下，无理寸步难行”，就是告诉我们凡事要讲道理。如果我们人人不讲理，那我们的国家将是怎样一个局面，这个国家怎能还称其为一个国家呢?所以我们一定要培养法律意识，提高我们的法律素质，这是非常有必要的。这就需要我们不但要好好学习法律，维护它，还要合理的运用它，才能更好的遵纪守法，维护自身的利益。
比如教师这个职业，她不同于其他职业。她神圣、伟大、高尚，世界一切赞美的词语都可以用在她身上。长期以来关于教育的法律虽然存在着，但许多侵犯教师合法权益的事情时有发生，而教师迫于时代和社会的压力，能够主动利用这件法律武器去捍卫自己的人却不多，这说明教师只知法、守法是不够的，因为用法也是我们基本的权利。教师作为一支具有高素质的社会队伍，学好、用好法律是一件重要的事情，是我们教师必修的一门功课。
总之，在新的形势下，在新的历史时期，更要认真贯彻执行联勤部和基地的具体要求，努力做一名学法规、守法规、用法规的好干部，把学法规、用法规、守法规作为提高自身素质的自觉行动，为基地的发展做出自己应有的贡献。
【篇3：《守纪律、讲规矩》学习心得】
“守纪律 讲规矩”学习心得体会
达川区万家初级中学蔡良锋 2024年4月13日
“守纪律 讲规矩”这六字言简意赅的指出了新时期新阶段下我党加强自身建设的新的方向与目标，是广大党员必须遵守的行为准则，也是坚定不移的走群众路线的基本要求。
党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、群众工作纪律等，是党的各级组织和党员必须遵守的。只有严明纪律，我们党才能团结一致，战胜各种困难，推进事业的发展，赢得民族的振兴。如果党的纪律成为摆设，就会形成“一人违纪，众人随之”的“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署统统丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”，就会失去凝聚力和战斗力。
讲规矩，就是要熟知规矩，守住规矩。一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙;一项工作没有了规矩，就无法开展，不能成功;一个社会没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。
要实现上述目标就要求我们采取有效的措施，把“守纪律 讲规矩”的要求落到实处。要坚持发挥党员教师的带头作用，要做到“守纪律”的表率，就是要做到三个“忠诚守信”。对党忠诚守信，对人民忠诚守信，以及对党和人民的教育事业忠诚守信。
诚信是一个人的立身之本、立德之基。对于我们教师，应该发扬诚实守信的优良作风，多一点实干精神;少一些脱离学生和家长，背弃誓言，多一点相信学生，认真履行自己作为一名教师教书育人的职责。当前，我们不仅要深入学习科学发展观，进一步解放思想，更新观念，在讲学习、讲政治、讲正气的同时，更不要忘了诚信——这个从我们的祖先就传下来的美德。对于我们教师，应该建立起对学生的诚信，让学生相信教师，建立起互相信任的关系，只有互相信任，才能做好教育学生的工作。因此，讲诚信就从现在做起，从一点一滴做起!
“没有规矩不能成方圆”是句俗语，常强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法、否则无法成功。当今社会，是一个讲规矩的社会，任何一个群体、集团，大到国家，小到一个家庭都有自己的规矩，国家有法律法规，学校有校规，一个
家族，也有自己的族规。人是社会的一个细胞，任何一个人都处在社会的群体中生存、发展，因此，都必须遵守所在群体的规矩。作为一个人民教师，在工作中更要做好懂规矩，在工作上来讲一定要按校纪校规来办事。
文明礼仪时刻提醒我们周围还有别人的存在，我们的行为会相互影响，人与人之间应该建立一种现代化的文明和谐的人际关系! 其实，要想成为一名“讲文明，树新风”的时代青年并不是一件很困难的事情。只要我们从身边做起，从小事做起，就能养成良好的行为习惯。
总之，我们教师要把讲诚信、懂规矩、守纪律作为做人、做事的基本准则，做到头脑中清楚、行动上自觉。要牢记我们是学生的引路人，是他们学习的榜样，教师的一言一行对学生都有潜移默化的影响。
第3篇：开展“学法规、守纪律”教育活动
开展“学法规、守纪律”教育活动
为切实教育引导广大干部职工恪尽职守、遵章守纪、敬业奉献，CP1项目部积极开展“学法规、守纪律”主题教育。
会上项目书记认真组织全员学习***同志的讲话精神，要求大家要统一思想，增强对严明党的纪律重要性的认识，教育引导干部职工更好地把握讲话的重大意义、基本内涵、精神实质和实践要求。
学法规、守纪律、创新业”主题学习教育活动的目的是通过学习教育活动，引导职工、特别是党员认真学习有关法律知识和规章制度，树立法制观念，自觉履行岗位职责，自觉摒弃和抵制违规违纪、“不作为”、“乱作为”等行为，推进职工守法自觉性。同时要求项目部党员干部职工要时刻保持清醒，时刻做到心中有纪、心中有法、心中有责、心中有戒，确实做好“学法规、守纪律”。
通过教育活动的开展，进一步提高了全员对党纪国法的敬畏之心，增强广大党员干部的敬畏之心和党性观念，强化法纪意识、廉政意识，守纪律，严格规范自己的行为，自觉遵守廉洁自律的各项规定，切实做到严明纪律，令行禁止。
第4篇：消防政治干部“学法规、懂法规、守法规”主题岗位练兵活动实施方案
消防政治干部“学法规、懂法规、守法规”主题岗位练兵活动实施方案
消防政治干部“学法规、懂法规、守法规”主题岗位练兵活动实施方案
为继续深入推进政治干部全员岗位练兵活动，努力建设一支高素质的政治干部队伍，不断提升政治工作科学化、规范化水平，根据总队统一安排部署，结合支队实际，特制定本方案。一、指导思想认真贯彻落实总队关于开展岗位练兵的决策部署，以创建“规范化、专业化、效能化、信息化、制度化”新型政治机关为载体，以“学法规、懂法规、守法规”为主题，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，按照“立足岗位、全员练兵、科学施训、务求实效”的要求，区分层次，补短扶弱，大力推动基础练兵常态化、专业练兵岗位化，努力使广大机关政治干部具备“三种基本功”、基层政治干部达到“五会”目标，做到人人胜任岗位、人人精通业务、人人履职尽责，真正成为部队政治工作的行家里手，为推动全市消防部队政治工作创新发展提供有力的人才支撑。二、练兵对象及内容练兵对象为支队政治委员，政治处主任，政治处干部，机关政治协理员，大队、中队政治干部。政治委员重点学习掌握党中央、中央军委、公安部党委和部政治部、部消防局党委关于加强和改进部队政治工作的决策部署，熟悉政治工作基本法规制度，掌握所属部队政治工作开展情况，着力提高把关定向、科学谋划、开拓创新、狠抓落实“四种能力”。政治处主任重点学习掌握党中央、中央军委、总政治部、公安部党委和部政治部、上级部队党委关于加强和改进部队政治工作的决策部署，熟练掌握政治工作政策法规和相关文件规定，掌握支队政治工作开展情况，着力提高科学谋划、统筹协调、参谋服务、开拓创新、狠抓落实“五种能力”。副主任练兵内容及要求同上。政治处干部立足本职岗位，强化政治工作政策法规、文件规定学习，着力提高调查研究、组织协调、检查指导、参谋服务、办文办会“五种能力”。1、组织教育工作岗位系统学习并严格遵守部队思想政治教育、党务工作、共青团工作、经常性思想工作、文化工作、心理工作、奖励工作、群众工作、典型宣传工作、抚恤工作相关政策法规和文件规定，熟悉工作标准、流程、方法和公文写作，掌握所属部队组织实力、组织教育工作开展情况和官兵思想及心理动态，熟练运用党员管理系统、办公自动化设备和信息络。2、干部工作岗位系统学习并严格遵守干部考核、任免、调配、培训、转业安置、工资福利、档案管理等业务工作相关政策法规、文件规定，熟悉工作标准、流程、方法和公文写作，掌握所属部队干部实力和干部工作开展情况，熟练运用干部管理系统、办公自动化设备和信息络。3、审计工作岗位系统学习并严格遵守国家审计、军队审计、内部审计、公安审计和消防部队审计有关政策法规、文件规定，熟悉领导干部经济责任审计、基本建设审计、物资采购审计等业务工作标准、流程、方法和公文写作，掌握所属部队审计工作开展情况，熟练运用审计管理系统、办公自动化设备和信息络。4、纪保督察工作岗位系统学习并严格遵守信访举报、案件检查、案件审理、纪律处分、监督督察、廉政教育等业务工作相关政策法规和文件规定，熟悉工作标准、流程、方法和公文写作，掌握所属部队反腐倡廉建设情况，熟练运用办公设备、信息络。支队机关政治协理员重点学习掌握机关学习教育、党务工作、干部工作、文化工作、奖励工作、群众工作等方面的文件规定，熟悉工作流程、方法和公文写作，掌握机关官兵思想动态，熟练运用办公设备、信息络。大队、中队政治干部重点学习上级部队党委和政治机关加强部队政治工作的决策部署，熟练掌握基层政治工作的主要
内容、工作标准、法规制度、组织流程、方法措施，熟悉所属官兵经历、家庭、个性、爱好、特长和思想、心理情况，熟练运用办公设备、信息络，达到“四会”(会组织开展教育、会开展党务工作、会组织文体活动、会做思想工作)要求。三、方法步骤动员部署阶段各单位要认真回顾总结本单位去年政治干部岗位练兵情况，切实摸清政治干部队伍能力素质现状、找准突出问题的基础上，认真研究、精心制定活动计划。要周密部署，统筹安排，着力增强活动的可操作性和时效性，确保练兵活动有序推进。各单位活动计划请于25日前报支队政治处，支队将在政工岗位练兵专栏刊载。组织实施阶段围绕各级各类政治干部练兵内容，支队将采取个人自学、集中培训、业务讲座、结对帮扶、专题研讨、随机抽查、上测试等多种形式，组织政治干部分层次、按岗位进行练兵，及时进行阶段性考核，确保练兵任务落到实处、取得实效。1.开展“周学、月考、月通报”活动。根据总队明确的各级各类政治干部学习内容，6月初下发学习资料和练习题库，实行每周一辅导、每月一考试、一督察、一通报制度，每周四结合“坚定信念、铸牢警魂”主题教育视频授课活动，围绕政治工作政策法规、文件规定、重大教育、形势政策等重点内容，邀请专家教授、部队领导和优秀政治干部对政工业务知识进行专题辅导，支队督察队每月至少对岗位练兵活动检查督导一次，每月末组织一次考试，并进行排名通报。2.开展“结对帮带”活动。支队将采取以老带新，以强帮弱的方法，把新任政治干部和大、中队政治干部列为结对帮扶的重点对象，有计划地抽调业务骨干组建帮扶小分队，采取“师傅带徒弟”的方法，对任职时间短、业务能力弱的政治干部，实施专门帮带，帮助提升开展政治工作的素质能力。3.开展“上练兵”活动。近日支队将在政工上开辟“政治干部岗位练兵活动”专栏、编发简报、专刊，为官兵提供学习资料，及时报道练兵动态、推广经验做法。各单位也要开辟相应阵地，营造浓厚的练兵氛围。同时，总队、支队将依托政工“政工在线考试”系统每季度、每月组织考试，政工干部不可无故不参加考试，出现类似情况的，成绩以零分计，并通报批评。4、开展“现场测试”活动。支队将利用教育准备会、政治工作例会、政治干部培训等时机，对政治干部进行随机考试、现场测试，进一步督促各级政治干部学业务、练业务。5.开展“政治工作调研”活动。加强政治工作现实性和前瞻性问题研究，支队政治处今年将分别确定1至2个重点难点问题开展调研和课题攻关，每名政治干部撰写一篇以上有质
量、有见地的调研文章，着力推动政治工作创新发展，努力破解政治工作效益难以评估的瓶颈。6、开展“比武竞赛”活动。支队拟于8月份组织开展政工比武竞赛活动，通过计算机随机确定参赛人员，竞赛内容主要包括政治工作政策法规制度和业务理论知识、政治工作岗位技能两大部分。政治工作理论考试所有参赛人员均参加，分公共知识和岗位专业知识。政治工作岗位技能考核中，政治处干部主要考核本职岗位应当具备的基本技能，如政治工作公文写作、制定教育计划方案以及设定情况下的政治工作方案、计划、预案等;大、中队政治教导员、指导员主要考核开展基层政治工作应当具备的基本技能，如现场授课、说课、制作多媒体课件、党组织活动组织等。考核验收阶段支队将政工岗位练兵作为政治干部绩效考核的一项重要依据，结合年终班子和干部考核，逐人、逐项进行考核，结果纳入单位年终考评总成绩和个人绩效考评总成绩，并作为表彰奖励、选拔使用政治干部的重要依据。支队将在全员考核、比武竞赛的基础上，评比表彰一批“政治工作先进单位”、“优秀政治干部”。对岗位练兵活动组织领导不力和理论考试、比武竞赛等成绩靠后的单位和个人，将依照支队《奖励与惩处工作暂行规定》从重进行处理。四、有关要求高度重视，加强领导。深入开展常态化、制度化岗位练兵活动是扎实推进政治机关和政治干部队伍建设的有力举措，是做好新时期政治工作的内在要求。为保证政治干部岗位练兵活动健康有序开展，支队成立XX政委任组长、XX主任任副组长的领导小组，办公室设在政治处，XX主任兼任办公室主任，政治处干部担任成员，具体负责活动的组织实施、督导检查、讲评通报等具体工作。各单位要高度重视，将练兵活动作为一项基础性、长期性工作来抓，加强组织领导，纳入党委议事日程，定期分析练兵形势，协调解决重大问题。统筹兼顾，突出重点。各单位要结合实际，正确处理工学矛盾，科学安排练兵内容和时间，把练兵活动与“坚定信念、铸牢警魂”等学习教育活动紧密结合起来，与创建“五型”政治机关紧密结合起来，与推动年度各项工作任务完成紧密结合起来，扎实做好练兵期间的思想政治工作，鼓舞士气，激发热情，持续掀起练兵活动热潮。要突出“学法规、懂法规、守法规”这一主题，强化“法制政工”意识，提高依法指导和开展政治工作的能力，争当政治工作明白人。着眼实践，注重效果。要本着“有利于政治干部自身素质提高、有利于激发政治干部工作热情、有利于政治工作发挥实效”的原则，科学细化练兵目标，合理安排练兵内
容和时间，采取集中培训与个人自学相结合，理论学习与实践操作相结合，共同科目训练与岗位专业训练相结合，督导检查与比武竞赛相结合等方法，创新练兵形式，丰富练兵内容，切实增强练兵活动的科学性和实效性。
第5篇：66267部队在驾驶员队伍中广泛开展“学法规、用法规、守法规”活动论文
懵属忧年 ≥ ll沈阳霉区深入并 麟¨= 通安全月，’荒黝 __ 为加强部队车辆交通安全管理，切实以良好的 精神风貌、规范的军车运行秩序、安全和谐的军车 运行环境迎接党的***胜利召开，近期沈阳军区 深入开展了第8个“军车交通安全月”活动。按照总 部有关文件精神和具体要求，突出打击假冒军车、 查处严重交通违法问题、打击使用伪造假冒军车牌 证等违规、违纪行为，具体开展好“六个一”活动：即 集中召开1次动员部署大会;组织1次安全形势分 析和车辆事故隐患排查;组织1次交通安全常识辅 导或安全警示教育;以师(旅)为单位开展1次交通 安全知识考核或竞赛活动;组织1期交通违法驾驶 员整训班：开展1轮军车路检。通过活动开展，引导 和督促军区部队进一步认清形势，提高认识，严格 落实车辆交通管理各项制度，严格车辆管控，严控 车辆进京，努力营造正规、安全、和谐的军车运行环 境。 (宋云雷于广宇) 65ll… 6部队开展‘‘军车交通安全月，，活动 为进一步加强车辆交通安全管理，圆满完成新 训驾驶员培训任务，近期，65116部队组织开展了 “军车交通安全月”活动。活动结合当前教学计划安 排，采取理论教授、录像辅导、隐患排查、交流讨论 等方法，突出理论法规制度的学习、车辆正规化操 作等几个重点内容。此次活动，加强了官兵车辆安 全意识，提高了官兵预防事故能力，为确保部队安 全稳定，推动军车交通安全管理工作科学发展起到 积极的促进作用。 (李海黎乐乐 郑昊) l0l5部队洼篁鼹升非战争军事行动运{ 障能力 75105部队作为广州军区唯一一支国家级应急 专业力量先进单位，十分注重非战争军事行动运输 保障能力建设。近期针对可能出现的气象灾害情 况，及时对抢险救灾行动预案进行动态调整，完善 @2024￣E・第10期・汽车运用 应急方案.密切关注社会舆情动态，经常性开展反 恐维稳和事故救援等分队运输和防卫演练，修订完 善《抢险救灾汽车分队应急预案》和《协助地方维稳 汽车分队应急预案》等10余个汽车分队应急保障 预案。确保应急任务有案可依、有条不紊地展开，提 高了驾驶员应急救援和处突能力。 (彭绍荣蒋峰沈巍巍) 66267部队紧贴部队实际，近期深人开展了“学 法规、用法规、守法规”活动。活动的开展营造了一 种人人学法规、人人懂法规、人人守法规的良好氛 围.进一步提高了该部车勤队伍的正规化建设水 平。 (郭卯福安现科袁宗仪) ÷ 6552l部队建立信息化条件下 麓_lI l车辆装备战备工作新模式 # 为提高基于信息系统体系作战车辆装备保障 能力。65521部队从改进指挥手段人手，通过网络化 指挥、集成化管理、精确化保障和规范化考评等模 式对装备场所、装备保障模式、检查考评方法等进 行了创新规范，车辆装备战备水平明显提升。 (宗凤彬 刘学贞 肖 强) ：69250部队组织特种车‘‘用修双能，’骨干培训 ： ■ 近日.69250部队集中利用1个月时问.组织所 属单位车管助理员、特种车驾驶员、汽车维修工等 用修骨干60余人，采取依托本级装备人才培训站 集中办班和送新装备厂家跟装(修)见习训练、自主 施教与请院校、厂家专家来队教学相结合的方法， 重点突出各类特种车辆的操作使用、日常管理、定 程(时)保养、常见故障诊断与排除、特殊条件下的 使用和应急处理等内容的学习，增长了知识.开阔 了视野，锻炼了技能。 (王武辉) 71 622部队扎实做好蔼列l¨! ｝返营装备整治 近日，71622部队通过1 200千米远程机动。圆 满完成了实战背景下远程机动海上适应性训练任 务。装备返营后，针对装备摩托化机动距离远、濒海 受海风侵蚀大等问题，采取“五步走”的方式，展开 了为期1周的装备综合整治。通过一系列的集中整 治，恢复了装备的战、技术性能，提高了装备的完好 率和配套率。 (杨公铭张春蕾) 栏目编辑：汪永河
第6篇：“学法规、守纪律、做表率”学习体会
“学法规、守纪律、做表率”员工教育周学习体会
为加强全厂广大员工的法制意识和纪律观念，推动海上油田科学发展、健康发展。2024年5月13日—2024年5月19日######在全厂员工中开展“学法规、守纪律、做表率”员工教育周活动。油田开发研究所开发室采用集体学习和分组讨论形式，认真学习了《关于进一步加强基层队伍教育管理的意见》、《职工处分规定》、《职工违法违纪案件查处责任追究制度(试行)》和《职工涉油(气)违规违纪行为处理暂行规定》等内容。通过一周认真学习和结合自身学习情况积极讨论，我深刻体会到:
1、学好规章制度是做好本职工作的前提。只有认真学习、熟练掌握各项规章制度，工作才不会出现偏差。油田开发行业就是技术、资金密集的行业，政策性强，涉及面广，不仅要遵守国家和地方上的法律法规，还要认真遵守本行业的规章制度。只有不断加强学习，娴熟政策法规，才能把本职工作做好做扎实，才能为油田开发事业贡献自己的一份力量，才能与企业、组织和他人和睦共荣，使自己不断进步，在工作中实现自己的价值。因此，认真学习好国家法律法规和油田企业各项管理制度，是我们每一个职工干好本职工作的前提。
2、严格遵守法规是做好各项工作的保障。“没有规矩不成方圆”。我们学习的目的就是要把法规制度运用于工作之中。在工作中我要加强世界观的改造，坚定中国特色的社会主义理想和信念，树立企业为家的理念，提高自我约束能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，把好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，时刻
为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么，从反面教材中汲取教训，从点点滴滴处严格要求自己，在思想上构筑拒腐防变的思想防线。在“学法规、守纪律、做表率”活动中，结合工作岗位，从小事做起，从日常工作的点滴做起，时时提醒自己做一个守法爱岗敬业的员工。
3、努力争做“学法规、守纪律、做表率”员工。通过参加这次采油厂开展的“学法规、守纪律、做表率”员工教育周活动，让我感受到，要想在业务方面走的更远，必须首先锤炼好自己的思想。“学法规、守纪律、做表率”就是对我思想认识的一次锤炼，既提高了对事物的分析理解和执行能力，同时也提高了自己完成各项工作的效率和质量。我将以这次学习活动为载体，从我做起、从点滴做起，认真履行好岗位职责，紧紧围绕采油厂中长期发展规划目标，积极争做工作中争先创优的表率、业务技术上勤奋学习的表率、日常工作生活中遵章守纪、和睦共事的表率，为采油厂的和谐稳定发展做出自己的一份力量。
第7篇：政策法规工作总结
政策法规工作总结
2024年，政策法规工作在市局党组和省局政策法规处的正确指导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，继续解放思想，坚持科学发展，按照市局党组年初确定的工作思路，狠抓各项工作的完成，取得了良好成绩。现将工作情况总结如下：
一、加大力度，推动依法行政工作新进展
(一)依法实施行政许可。据统计，2024年全市共收到税务行政许可申请407项，其中申请使用经营地发票12项，对印制有本单位名称的发票审批15项，对增值税发票最高限额的审核380项，受理许可407项，准予许可407项。4月份，协助市监察局和市公共政务管理局做好了网上审批和电子监察系统建设工作，在直属分局办税服务大厅安装了摄像头，接受有关部门对税务行政许可和审批的监督。
(二)加强了税收规范性文件管理。严格执行《江西省国税系统税收规范性文件制定管理实施办法》，坚持税收规范性文件会签制度，并将发布的税收规范性文件及时上报省局备案。对各县区局报送备案的税收规范性文件会同各业务科室进行审查。今年我科对市局制发的《萍乡市国家税务局关于加强流转税税收优惠管理的补充通知》、《萍乡市国家税务局关于明确网上认证系统有关业务问题的通知》、《萍乡市国家税务局关于进一步加强普通发票管理的意见》、《萍乡市国家税务局关于加强对生产性增值税一般纳税人购进水泥等产品进项抵扣管理的意见(试行)》等税收规范性文件进行了会签。
(三)继续开展“依法行政示范单位”创建活动。召开了全市国税系统深化“依法行政示范单位”创建活动工作会议，部署创建活动下阶段工作。选取了两个创建活动出色的单位参加省局评选，其中直属税务分局获得了全省“依法行政示范单位”的称号。在全市国税系统范围内继续开展“依法行政示范单位”，评选两个全市“依法行政示范单位”。要求各单位根据实际情况建立“依法行政示范单位”创建项目，并根据省局的工作安排开展“依法行政标兵”竞赛活动，下发了“依法行政标兵”竞赛活动实施方案。12月，对各县(区)局、直属机构开展“依法行政示范单位”创建活动的情况进行了检查，各单位均按照要求开展了 “依法行政示范单位”创建活动，制定了“依法行政标兵”竞赛工作方案，直属分局和湘东区局率先开展了“依法行政标兵”竞赛活动，制作了“依法行政标兵”流动牌，每季度或每半年评选一次“依法行政标兵”，并将根据评选结果向市局推荐参加全省“依法行政标兵”竞赛人选。
(四)组织开展了法制宣传活动。“12.4”全国法制宣传日，组织市局各业务部门人员与司法局等20余家单位一起，在市八一东路开展了形式多样的法制宣传活动，在现场设立了法律咨询台，接受市民有关税收问题的咨询，解读各项税收政策，并向市民散发办税服务指南、税收法律责任、税收优惠政策多种税收宣传手册，宣传税收法律知识，普及纳税权利义务观念。
(五)做好了信息公开工作。5月，配合市局信息公开工作，将相关税收法律法规、省局及市局制发的税收规范性文件，共计85个，按照要求整理出来，已在网上公开，接受监督。
二、落实责任，全面推行税收执法管理信息系统
(一)保障税收执法管理信息系统顺利运行。一是加强了日常监控，完善了预警功能。指派专人负责日常监控，及时通知各县区局修改出现的过错。对不能预警的“税务登记证件按期审核发放率”，开发了查询脚本，可提前十天反映即将逾期的待发放信息。二是组织开展了检查调研，制定了相应的管理办法。5月26-30日，对各县区局、直属机构的系统运行情况进行了检查和调研。根据检查和调研结果，制定下发了《萍乡市国家税务局税收执法管理信息系统考核子系统管理办法(试行)》。三是加强了数据分析，做好了系统维护。每月下发执法通报，针对出现的过错进行分析，要求各单位切实整改，加强管理。4月份开展了对开发区分局的系统初始化工作，填制了初始化模板，并于5月初录入考核子系统，保证了开发区局税收执法管理信息系统顺利上线运行。并要求各单位及时对因人员调整造成的责任人变动进行系统维护，改变系统设置。四是开展培训，加强学习。2月份，利用春训的时机，开展了系统培训讲座，进一步熟悉了系统考核指标，学习了《税收执法管理信息系统考核子系统管理暂行办法》。
1-11系统运行平稳，取得了明显成效：一是过错数量大幅度下降，今年1-11月份全市过错数为29条，较之试运行阶段下降98条，从2024年11月份的92条过错，下降到今年平均每月2.6条过错，降幅达到97.17%;二是执法正确率不断上升，由试运行阶段的99.53%，提高到正式运行阶段的99.99%。
(二)做好了执法责任制考评工作。2024年根据税收执法管理信息系统考核子系统的考核结果，通过日常各项检查和政策监管，对执法岗位人员进行了内部考核和外部评议，对发现的问题，一律按照《江西省国税系统税收行政执法责任制度(试行)》以及《税收执法管理信息系统考核子系统管理暂行办法》的规定对过错责任人员进行追究。今年，共对452人次进行了考核，其中440人次评议考核得分在90分以上，12人次在60-89分之间，发放评议卡2366份，收回2366份。经考核对22人次进行了经济惩戒，金额为1920元，对7人次进行了行政惩戒。
三、跟踪问效，督促税收政策落实到位
(一)贯彻再就业税收优惠政策。2024年全市享受再就业税收优惠政策的下岗失业人员共计196人 ,其中从事个体经营的有192人，被企业吸纳4人;免收税务登记证工本费金额3840元;全市共有146户个体工商户未达到增值税起征点，免征增值税30.12万元;其中下岗失业人员有82户个体工商户未达到增值税起征点，免征增值税3.8万元。
(二)落实税收政策执行情况反馈制度。按照省局的要求，落实了税收政策执行情况反馈制度，不断加强调研，充分掌握第一手资料，把握税制运行和税收政策执行的状况，及时反映税收执法过程中暴露出来的突出和重大税收政策问题，并进行深入分析、研究，促进税收政策和管理科学化、精细化，提高税收决策民主化提供依据，今年共撰写和报送 4篇税收政策执行情况简报、2篇税收政策执行情况反馈和1篇税收政策执行情况专题报告上报省局。
四、把握重点，认真抓好执法检查监督
(一)开展了执法检查工作。7月30日至8月14日，与政策监管合并开展了税收执法检查，对全市国税系统税收征收管理、税收政策审批和执行、税收执法责任制的落实等内容进行了全面检查，对检查发现的问题要求各单位及时整改。此次检查进一步规范了全市国税系统税收执法行为，提高了执法意识和依法治税水平，为迎接审计署专项审计调查做好了准备。
(二)迎接了省局重点执法检查。10月19日至28日，省局执法检查组对市局机关及直属机构进行了为期十天的重点税收执法检查(监察)，法规科作为牵头单位，全程陪同执法检查组的检查工作，联系各被检查单位和科室准备被查资料，对检查中发现的问题做好了解释工作，并及时将检查组的检查意见反馈到被检查单位，使执法检查工作得以顺利开展。
(三)抓好了重大税务案件审理工作。认真落实了《重大税务案件审理办法(试行)》，进一步强化了对重大税务案件查处行为的监督，要求各级国税机关围绕事实证据、适用法律和执法程序三个方面，严格把关，努力提高审理质量。今年，市局重大税务案件审理委员会，对市局稽查局提交的萍乡市开元冶金工贸有限责任公司、萍乡新盛发鞋业有限公司及江西联达冶金有限公司等案件进行了审理。全市国税系统全年稽查立案48件，重案审理12件，审理率达到25%，全部维持初审意见。
五、加大普法，建设好专业执法队伍
(一)3月份，市普法依法治理办公室公布了全市参加全省领导干部法律知识考试人员分数，市局、市局稽查局和直属分局58人参加考试并全部通过。配合今年的“税收宣传月”，制作了宣传画报在法制宣传长廊展出。购买了2024年普法考试书籍，参加了考前培训班，并于11月组织开展了2024年普法考试。
(二)2月份，省局公布了全省参加2024年全国税务人员执法资格统一考试及格人员名单，萍乡市国税系统77人参加考试并全部及格。5月份，组织2名没有执法资格的税务干部，参加了2024年全国税务人员执法资格统一考试，并顺利通过考试。
(三)为参加省局开展的“十员五百佳”岗位能手竞赛活动，组织了赛前选拔考试和训练，通过考试选拔出2名选手参加税收法规岗位竞赛，在10月
18、19日的竞赛中，这两名选手进入了全省税收法规人员前二十名，完成了税收法规岗位入围率100%的既定目标。
五、服务大局，及时完成其他各项工作
上半年，我科在立足做好本职工作的同时，能主动服从市局有关工作要求，按时保质完成领导交办的其他工作任务，协助其他科室开展工作，积极参与省局和市局举办的培训和活动，组织收看有关的视频会议，开展政策法规工作调研，积极参加市政府有关部门举办的各种活动，对党政部门提出的有关问题和建议进行了答复，使我科加强了与上下级、其他科室和政府部门的联系，发挥了政策法规科应有的作用。
一月份，参加了市政府法制办召开的法制机构和行政执法机构负责人联席会暨行政执法、行政复议案卷评查会议，我局选送的稽查案卷获得了2024年度行政处罚案卷评查二等奖。 五月份，对开发区所得税征管情况进行了调查，并上报省局。六月份，提出了加强国税部门与行业协会(商会)工作协调的意见。七月份，参加了市政府法制办公室举办的行政复议培训暨实例研讨班;八月份，组织各县区局、直属分局法规人员，参加了全省国税系统依法行政暨行政复议业务培训班;九月份，迎接了全市“五五”普法中期督导检查，我局的“五五”普法工作得到了检查组的好评。十
一、十二月份，做好了国税系统网站省级集中建设的数据采集和录入工作。
2024年，我科在继续开展各项本职工作的同时，将把推进全市国税系统依法行政工作放在首要位置，深化“依法行政示范单位”创建活动和“依法行政标兵”竞赛活动，发挥“依法行政示范单位”和“依法行政标兵”的带头作用，全面提升全市国税系统依法行政理念，带动依法行政工作迈上新台阶。
政策法规科
二○○八年十二月二十六日
第8篇：法规股工作总结
2024年政策法规股
工作总结
2024年，政策法规股在局党组和班子的领导下，在相关股室的支持配合下，全体人员齐心协力，奋发工作，大力加强执法能力建设，强化农资市场监管，全面完成目标任务，现总结如下：
一、持续改进工作方法，全面完成目标任务。
(一)日事日毕，日清月结，将各项工作落到实处。法规规工作千头万绪，为保证工作的有序开展，我们采用“日事日毕，日清月结”工作法。每周制订工作计划，当日工作即时完成，按周清理，按月总结，避免遗漏工作。
(二)以教育为手段，以规范为目的，强化农资市场监管。加强农资市场检查，对检查中发现的问题，坚持“四不放过”的原则，认真处理。一是检查不到位的不放过。对全县农资经营网点进行全面检查，不留死角。二是当事人没有受到教育的不放过。发现当事人经营出现的问题，均进行严肃的教育，使其能认识错误，改正错误。三是整改不到位的不放过。全年发出责令改正通知书28份，督促整改，帮助规范。四是对违法行为的处理不放过。全年查处农资案件4件，打击了农资违法行为，规范了农资经营市场，维护了农民群众的合法权益。
二、主动融入农业综合执法社会环境，建树农业综合执法机构和队伍的良好形象。
加强学习，提高执法人员综合素质。全年参加省、市执法培训各一次，执法人员综合素质有所提高。
今年以来，我们积极参加省、市、县组织的各项宣传和执法检查活动，先后参加了“3.15”、“三下乡”、“6.5世界环境日”、“6.26国际禁毒日”、“农药监管年”、“种子执法年”、“农资打假”、“六五普法”、“联合执法”、“12.4法制宣传”等活动，每次活动我们都做到精心准备，积极参与，主动宣传，树立农业综合执法机构和队伍的良好形象。积极做好农业局内部各部门及市、县相关部门协调配合工作，建立健全农业综合执法联动机制。
三、认真搞好行政权力清理，规范行政行为。经清理，农业局行政权力共142项，其中行政审批8项;行政处罚86项;行政强制10项;行政征收1项;行政确认3项，行政裁决1项，其他行政权力33项。
四、积极开展农业综合执法工作，维护农民群众合法权益。强化农资市场检查，确保正常的农资经营秩序。我们把农资市场监管放在首要位置，严厉打击制售假冒伪劣农资坑农害农等违法行为。今年以来，我们突出以种子、农药、肥料等产品作为农资专项打假工作的重点，对全县农资经营户进行了拉网式全面检查。检查的每个农资经营网点，我们坚
持教育到位，检查到位，处理到位，加以规范整顿，全年未发生假冒农资产品坑农害农事件。全年共出动执法人员290人次，印发宣传材料0.3万份，检查农资经营单位258家，发出责令整改通知书25份，按简易程序查处农资违法案件4起，有效地维护了农民群众的合法权益，净化了农资市场，起到了打假护农的目的，确保了我县春耕生产的健康、顺利开展。
五、积极做好股室相关工作和领导交办的其他工作。
1、积极开展农资经营人员法律法规培训，增强和提高依法经营意识和水平。开展农药、种子培训各一期，参训人员近200人次，收到积极效果。
2、全面完成2024年农资经营备案工作。
3、积极配合农技站做好“两杂”种子品比试验工作。 协助县农学会做好主要农作物主推品种推荐工作，编印农学会《简报》1期。筛选出29个品种，其中杂交水稻主推品种9个，搭配品种7个，杂交玉米主推品种8个，搭配品种5个。
4、积极做好联系乡相关工作，完成“计生三结合”、“挂、包、帮”等相关工作。
5、积极做好信调工作，全面完成信调任务。
六、存在的主要问题
(一)执法条件有一定差距。如人员、交通、技术等尚
不能满足现实的需要。
(二)违法事实取证较难。如有人反映利店片区有销售高毒农药水胺硫磷的情况，我们进行了多次检查均没有获取足够证据。
(三)与其它执法部门沟通、配合、协调有一定差距。
(四)一些上报计划、方案、总结、报表等未经局办公室和领导书面审核，难于保证工作质量。
七、2024年工作打算
(一)加强学习，提高执法人员综合素质，增强农业行政执法能力和水平。
(二)加强农业行政执法的横向及纵向协调配合。积极做好农业局内部各股室及市、县相关部门协调配合工作，建立健全农业综合执法联动机制。
(三)积极做好2024年农资经营备案工作。
(四)主动监管，积极办案，进一步提高农业行政执法水平和能力。
(五)多请求，多汇报，确保工作质量。
二0一二年十月二十三日